Engineering Manager

Vill du vara med och bygga en av Nordens mest spännande techorganisationer – där människor, innovation och nyfikenhet driver allt vi gör? På Lyko tror vi på kraften i smart teknik, modiga idéer och team som ständigt lär av varandra. Här får du vara med och forma hur vi bygger skalbara lösningar, starka team och framtidens digitala upplevelser – i en miljö som präglas av lärande, tempo och prestigelöshet.

Vårt tech-organisation är hjärtat i ett snabbväxande bolag där teknik möjliggör upplevelser som känns enkla, inspirerande och sömlösa – från AI-styrda kundflöden till automatiserade logistiksystem. Som Engineering Manager blir du en nyckelperson i att skapa förutsättningar för våra team att växa, våga och leverera innovation på riktigt.

Är du en ledare som kombinerar förståelse för teknik med passion för människor? En som bygger tillit, skapar tydlighet och får team att växa – både som individer och som utvecklare? Då kan det här vara rollen för dig.

Om rollen

Som Engineering Manager hos oss är ditt fokus på att utveckla människor och team. Du skapar förutsättningar för att våra utvecklare ska trivas, växa och nå sitt bästa jag i en miljö där lärande, transparens och mod går hand i hand. Du är en drivande kraft som inspirerar, stöttar och leder våra utvecklare mot gemensamma mål.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och inspirera utvecklare i flera produkt-team och skapa en kultur där alla vågar ta initiativ och nå sin fulla potential
• Säkerställa att teamen har rätt verktyg, kunskap och förutsättningar för att prestera på topp, och att varje individ kan utvecklas i sin roll
• Hjälpa teamen att prioritera, balansera arbetsbelastning och ta välgrundade beslut med fokus på hållbar leverans
• Leda och driva rekryteringsarbete – från att identifiera behov till att attrahera, intervjua och anställa nya talanger till våra utvecklingsteam
• Driva kultur, lärande och feedback genom aktiviteter som IT-visionsdagar, teamaktiviteter, mentorskap och andra initiativ som stärker utvecklarna och organisationen
• Vara en förändringsledare som aktivt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och prestationer för teamet såväl som individen
• Skapa starka relationer med ledningsgruppen och andra nyckelroller för att bidra till Lykos långsiktiga framgång

Vem du är

Du är en coachande ledare som triggas av att se människor och team utvecklas. Du bygger tillit, skapar tydlighet och ger energi till teamen omkring dig.

Du har troligen:

• Tidigare erfarenhet av personalansvar, t.ex. som Engineering Manager, Team Lead eller Konsultchef
• Förmåga att skapa struktur och tydlighet i förändring och leda team genom komplexa situationer
• Passion för att utveckla människor och team, och för att skapa en stark kultur av lärande och samarbete
• Förmåga att inspirera, motivera och engagera team och individer
• Stark kommunikativ förmåga – kan förmedla vision och mål på ett tydligt och peppande sätt
• Strategiskt sinne – kan se helheten och bidra till att utveckla både team och organisation
• Erfarenhet av att leda team över flera platser och att kombinera distansarbete med regelbundna besök på kontor för att skapa närvaro och engagemang
• Meriterande: erfarenhet av produktorienterade team med PO/Tech Lead-modell, komplex arkitektur eller snabbväxande organisationer

Om anställningen och teamet

I rollen blir du en del av IT:s ledningsgrupp och arbetar nära Head of System Development, Tech Leads, Product Owners samt EA IT-arkitekt. Du rapporterar direkt till Per Larsson, Head of System Development.

Vi har huvudkontor i Stockholm och Vansbro, samt hubbar i Borlänge och Lund. Som Engineering Manager kommer du ha teammedlemmar spridda över halva Sverige – från Vansbro till Lund. Rollen innebär därför regelbundna resor för att kunna vara en närvarande chef. Vi ser gärna att du utgår från något av våra kontor i Stockholm, Vansbro eller Borlänge.

Vi tror att en stark kultur är tokviktig och att man bygger en stark, inkluderande kultur genom att mötas. Vi har därför landat i vad vi kallar "Business First". Det innebär minst tre dagar i veckan på plats på något av våra kontor, de andra två är upp till dig om det fungerar med verksamhetens behov. En bra mix tycker vi

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Har du lång uppsägningstid? Inga problem – vi väntar gärna på rätt person Vill du höra mer om hur det är att jobba hos oss? Kolla in våra karriärsidor eller lyssna på någon av de poddar som vi på Lyko har gästat, till exempel Kodsnack med vår CTO Peter Gunnarsson.

Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor vid ansökan. Går du vidare i processen kommer nästa steg vara ett personlighets- och logiktest. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vem du är och vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schysstare och mer rättvisa rekryteringar

Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 25:e November 2025. Urvalet kommer att göras löpande så vänta inte med din ansökan Har du frågor om tjänsten maila till Lisa Nilsson, Talent Acquisition Specialist på

PS. Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på "Ansök nu". Lycka till