Adjunkt i utbildningsutveckling

Ämnesområde

Utbildningsutveckling.

Ämnesbeskrivning

Utbildningsutveckling är en central del av arbete inom förändringsprogram vars syfte är en förstärkning av högskolans pedagogik. Den omfattar kunskaper inom projekt- och programhantering där industrierfarenhet är väsentlig.

Arbetsuppgifter

Adjunkten medverkar i urval, prioritering och hantering av ett dussintals utvecklingsprojekt inom Framtidens utbildning. Specifikt kommer adjunkten att vara pedagogisk rådgivare till projektledarna som genomföra utvecklingsprojekt. Andra uppgifter omfattar metodstöd i projektportföljhantering och förändringsarbete, samt operativt stöd till programledning i olika ärenden för att skapa analys och underlag.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

• avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.
• yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
• visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av
högsta betydelse
att den sökande har

• yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll
• yrkeserfarenhet utanför högskolan
• högskolepedagogisk utbildning
• skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området

Det är av
näst högsta betydelse
att den sökande har

• pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
• ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll
• administrativ skicklighet

Det är
även av betydelse
att den sökande har

• förmåga att samverka med det omgivande samhället.
• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter .

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.