Paralegal

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 460 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från noterade börsbolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.
Vad kul att du är intresserad av att bli en del av vårt team Hos oss har du möjligheten att forma din egen karriär genom utbildning och personlig utveckling. Här kan du läsa mer om rollen som
paralegal
och vad som utmärker Mannheimer Swartling som arbetsplats.

Att jobba som paralegal
Vi söker dig som vill bli en del av vårt administrativa team om fem personer i Tvistlösningsgruppen. Vi strävar efter att ha högsta kvalitet i allt vi tar oss an vilket är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över avdelnings- och kontorsgränser både inom byrån och tillsammans med våra klienter.

Några av dina arbetsuppgifter:

• Arbete med databassökningar och rättsutredningar
• Förberedelser inför förhandlingar
• Arbete med inlagor/yttranden
• Kontakter med klienter och myndigheter/domstolar
• Avancerad dokumenthantering
• Översättningar, framtagande av presentationsmaterial, kvalitetssäkring samt research av olika slag

Rollen ger utrymme för att själv strukturera ditt arbete samtidigt som du får en bra inblick och förståelse för olika processer.

Din profil
För att trivas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att ge service och strukturera. Du är en lagspelare som kan arbeta självständigt och ta eget ansvar, men också har förmåga att arbeta flexibelt med periodvis hög arbetsbelastning. Det är ett krav att du har en paralegalutbildning. Du kan även ha något års arbetslivserfarenhet men det är inget krav utan vi ser att möjligheten att växa in i rollen på byrån. För oss är din personlighet minst lika viktig som goda formella meriter. Du har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska samt kan använda olika tekniska verktyg och tar dig gärna an ny teknik.

En kultur vi tror du trivs i
Vi söker medarbetare som inte bara är intresserade av affärsjuridik, utan också kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar - kvalitet, affärsfokus och laganda.

Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål, helt utan individuella ekonomiska incitament. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.

Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats – här blir du en del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Om du letar efter en dynamisk arbetsplats där du kan utveckla dina färdigheter och samarbeta med stöttande kollegor, då har du kommit rätt.

Vad händer nu?
Tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Den kan tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka din ansökan så snart som möjligt. En komplett ansökan ska bestå av CV, betyg från gymnasium och från paralegalutbildning samt ett personligt brev på svenska. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Yngström, Practice Group Support Manager ). Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att vända dig till Karin Mendel ).

Notera att vi endast behandlar ansökningar via detta system och inte har möjlighet besvara ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.