Vi söker en gruppledare till gruppen för specialuppdrag

Socialförvaltningen, Individ och familjeomsorg, Andra linjen barn

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Välkommen att utvecklas med oss

Är du redo för nästa steg i karriären? Nu finns möjlighet att söka rollen som gruppledare till gruppen för specialfunktioner där intensivutredning, säkerhetsplanering och SIP-samordning ingår.

Haninge kommun är en kommun i framkant. Under 2023 var vi en av de första kommunerna som inrättade en första och andra linjens socialtjänst, ett steg i vår anpassning inför framtidens socialtjänst och den nya socialtjänstlagen. I verksamheten möter vi de barn som har behov av samordnade och omfattande insatser som föregås av utredning. I vårt arbete utgår vi från ett målgruppsfokus i vilket vi utreder och samordnar insatser utifrån evidens- och kunskapsbaserade metoder och i samverkan med andra samhällsaktörer.

Verksamheten andra linjens socialtjänst område barn består av fyra enheter: en barnenhet, en ungdomsenhet, en enhet för insatser och specialfunktioner samt en enhet för familjehemsvård och kontaktverksamhet. Varje enhet leds av en enhetschef och grupperna leds av gruppledare. Vi arbetar familjeorienterat och teambaserat för våra barn och ungdomars bästa.

Vi söker en gruppledare till gruppen för specialuppdrag. I gruppen ingår en intensivutredningsgrupp, ett team som jobbar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety och en SIP-samordnare. Vi arbetar med hela åldersspannet 0-17 år och deras familjer. Arbetet sker med stöd av BBIC, IRISK och Signs of saftey, men också andra metoder utifrån de behov vi möter. 

Intensivutredningsgruppen består av socialsekreterare och familjebehandlare som tillsammans utreder barns situation, behov av stöd och skydd, samt bedömer mottaglighet till förändringsarbete. Socialsekreterare och familjebehandlare arbetar i färre ärenden under en intensifierad utredningsperiod. Det är gruppledaren som fördelar ärenden till intensivutredningsgruppen.

Säkerhetsplanering ges inom ramen för insats efter behovsprövning. Säkerhetsplanerarna är utbildade i det fördjupade arbetssättet för säkerhetsplaneringar och jobbar parallellt med ansvarig socialsekreterare. Säkerhetsplanering kan beviljas inom hela andra linjen barn.

SIP-samordnaren tar uppdrag från hela området och stöttar socialsekreterarna genom att planera, kalla och hålla i SIP-möten, samt protokollföra. 

På andra linjen barn har vi två specialistsocionomer som bland annat har ansvar för introduktionen av nyanställda och metodutveckling. Dessutom har vi två administrativa assistenter som stöttar alla tre enheter.

Vi delar ansvaret för helheten, är måna om varandra och att ha en god stämning i gruppen. Vi vill att vårt arbete präglas av samsyn, kvalitet och rättssäkerhet, vi tycker det är viktigt att utvecklas i vårt arbete. Alla nyanställda får en mentor under sex månader.

Ditt uppdrag

Som gruppledare har du ett operativt ansvar för att leda och samordna det dagliga arbetet inom enheten. Rollen syftar till att säkerställa att arbetet bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet samt att medarbetarna får det stöd de behöver i sitt arbete.

Du ingår i en lill-ledning tillsammans med enhetschef och gruppledare där vi tillsammans arbetar för att säkerställa enhetens mål och uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Operativ arbetsledning:
  Leda det dagliga arbetet, fördela ärenden strategiskt, handleda både individuellt och i grupp, samt ge återkoppling i det löpande arbetet. Gruppledaren arbetar för att bidra till kontinuitet, stöd och kvalitet i utredningsarbetet.
• Stöd i akuta och komplexa ärenden:
  Backa upp medarbetare vid svåra och akuta situationer och bidra till trygghet i handläggningen.
• Kvalitetssäkring och utveckling:
  Säkerställa att rutiner följs, följa upp utredningar och bidra till utveckling av arbetssätt och kvalitet.
• Introduktion av nya medarbetare:
  Ansvara för och samordna introduktionen av nya medarbetare, inklusive att säkerställa att de får nödvändig handledning, introduktionsplan och stöd för att komma in i arbetet.
• Samordning och målstyrning:
  Bistå enhetschef i verksamhetsplanering, hålla budgetramar och motivera medarbetare att nå uppsatta mål. 

Det här söker vi hos dig

• Socionomexamen
• Mångårig erfarenhet av utredningsarbete inom socialtjänstens myndighetsutövning området barn och unga.
• Erfarenhet av arbetsledning är meriterande
• Kunskap om BBIC och Signs of Safety
• Kunskap om IRISK är meriterande
• Kunna dokumentera på ett korrekt sätt
• Körkort 

Din kompetens

Du är trygg och stabil i din yrkesroll är en god förebild och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du arbetar självständigt och rättssäkert med förmågan att fokusera och samtidigt avgränsa i handläggningsarbetet. Du är beredd att ta ansvar för helheten både inom enheten och i samarbetet med andra. Då tjänsten innebär många kontaktytor och att vara ett stöd till kollegor är det viktigt att du är förtroendeingivande och har god samarbetsförmåga. Du behöver vara lyhörd och tydlig i din kommunikation och ha lätt för att skapa relationer.

Du är strukturerad, det vill säga att du kan organisera, planera och koordinera. Du har förmåga att hantera flera olika arbetsuppgifter, i det vara flexibel. Du har lätt för att skapa goda relationer, är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du inser vikten av och trivs med att arbeta aktivt för ett gott samarbete med samarbetspartners såväl inom som utanför den egna organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan 

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor, gruppledare och chefer. Vi sitter i trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde samt till Handens pendeltågstation. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Vi har extern handledning.

Vill du veta mer?

Kontakta: Nora Messary- Enhetschef tel:

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb

---