Chef IT-utveckling

Som Chef IT-Utveckling har du det övergripande ansvaret för att leda och driva Sandviken Energis digitala transformation. Du utvecklar och implementerar digitala strategier som stärker organisationens konkurrenskraft, effektiviserar interna processer, förbättrar kundupplevelsen och möjliggör datadrivet beslutsfattande genom moderna teknologier och nya affärsmodeller.

Du fungerar som den strategiska bryggan mellan IT och affärsverksamheten och säkerställer att digitaliseringen sker i linje med bolagets mål och prioriteringar. Därtill ansvarar du för att utarbeta en förvaltningsplan för bolagets nya IT-miljö samt bygga upp och leda ett team som säkrar drift, förvaltning och vidareutveckling av IT-miljön, inklusive mätinsamling och fakturaproduktion.

Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, gratis massage sex gånger per år samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.

ARBETSUPPGIFTER

Som chef över vår nya avdelning IT-utveckling får du en viktig roll i att driva den digitala transformationen på Sandviken Energi. Du kommer att leda vårt arbete med att utveckla och implementera digitala strategier för att möjliggöra datadrivet beslutsfattande. På så vis stärker vi organisationens konkurrenskraft, effektiviserar våra processer och gör vardagen enklare både för våra kunder och medarbetare.

Du säkerställer att digitaliseringen sker i linje med bolagets mål och prioriteringar och driver samarbetet mellan IT och affärsområdena. Vidare ansvarar du för att utarbeta en förvaltningsplan för bolagets nya IT-miljö samt att bygga upp och leda det team som säkrar drift, förvaltning och vidareutveckling av IT-miljön. I avdelningen ligger också ansvar för all mätning av kunddata samt hela koncernens debitering. I teamet ingår i dagsläget sju medarbetare.

KVALIFIKATIONER

Vi tror att du har:

• Strategisk och analytisk förmåga med dokumenterad erfarenhet av att leda digital förändring.
• Förmåga att översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.
• Kännedom om datadriven verksamhetsstyrning, AI, molntjänster, cybersäkerhet och moderna plattformar.
• Erfarenhet av att arbeta i agila arbetssätt, produktledning och kundcentrerad utveckling.
• Erfarenhet av att använda eller implementera styrningsmodeller som ITIL, COBIT eller liknande.

Meriterande

• Tidigare arbete med digital transformation inom energi- eller infrastrukturområdet.
• Erfarenhet av att hantera mätvärdesdata, fakturaproduktion eller liknande stora datamängder.
• Vidareutbildning inom ledarskap, digitalisering eller förändringsledning.
• Kunskap om regelverk som GDPR, NIS2 och annan relevant lagstiftning.
• Erfarenhet av att bygga och utveckla team inom IT och verksamhetsutveckling.

ÖVRIGT

Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, bredband, samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 120 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet

Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta i Sandviken. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Vi värnar om att alla medarbetare ska ha balans mellan arbete och fritid och vi arbetar aktivt med att skapa en trivsam och inkluderande arbetsplats. Vår värdegrund, som uttrycks i rubrikerna ansvarstagande, engagerade och öppna, lägger grunden för hur vårt arbete bedrivs och hur vi bemöter varandra och våra kunder.

Fackliga företrädare

Sveriges ingenjörer, Ledarna, Kommunal, Vision och Seko. Representanter nås på tfn

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Sandviken Energi gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplatser för en pågående rekrytering och ber er därför inte kontakta oss med sådana erbjudanden.