HR-partner

Ansök senast: 17 december 2025

Kommun:

Kristianstad

Omfattning:

Heltid

Antal sökande:

5

Antal tjänster:

1

Anställningsform:

Tillsvidareanställning

Tillträde:

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Referensnummer:

C293327

Gör skillnad. Varje dag.

Söker du en konsultativ roll där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området? Nu har du chans att bidra i ett samhällsviktigt uppdrag genom att stötta och skapa förutsättningar för våra chefer på Centralsjukhuset Kristianstad

Vår HR-enhet består av 10 medarbetare; HR-chef, HR-partners, HR-strateger och HR-administratörer och vi har tillsammans en gedigen kompetens kring såväl operativa som strategiska HR-frågor. Hos oss får du arbeta både med kollegor som har flerårig erfarenhet inom yrket och de som är i början av sin karriär. Vår styrka som enhet är det öppna klimatet, det goda samarbetet och att vi alltid har nära till skratt. Här värdesätter vi ett prestigelöst förhållningssätt och kollegiala erfarenhetsutbyten där alla är med och bidrar med sin kompetens.

Tillsammans arbetar vi för att stödja chefer på sjukhuset i Kristianstad i frågor som rör medarbetare inom områdena arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi välkomnar nu en ny HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad

Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Totalt arbetar cirka 2 600 medarbetare inom förvaltningen.

Hos oss arbetar du som HR-partner operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär att du stödjer, coachar och utmanar verksamhetens chefer i frågor som rör arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt förändringsledning. Du ingår oftast i ledningsgrupp och facklig samverkan där du bidrar med ett HR-perspektiv i de verksamhetsområden som du stödjer.

Som HR-partner hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-enheten samtidigt som du utvecklar dig själv. Här arbetar vi kontinuerligt med gruppens utveckling och samarbete vilket vi tycker är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt. För att du ska känna dig trygg i din nya roll redan från start får du en individuell introduktionsplan och tilldelas en handledare när du börjar hos oss.

Vi söker dig som vill arbeta generellt med varierande HR-frågor och som vill bygga en bred kompetens inom hela HR-området. Formella krav för tjänsten är högskole- eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vidare har du goda kunskaper i MS Office och är en van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsuppgifter inom HR-området.

För att lyckas i tjänsten behöver du trivas med att arbeta konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära. Du är trygg och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Det är också viktigt att du har god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tillitsfulla relationer. I ditt arbete har du fokus på att skapa nytta och värde för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därmed stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och din personliga lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att berätta mer om oss

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.

När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

HR-chef

Telefon:

Publicerad: 3 december 2025