Cobolutvecklare inom z/OS

• Ansök senast: 23 november 2025
• Flera platser

Vill du arbeta med affärskritiska system i en miljö där samarbete och kvalitet står i fokus? Vi söker nu en Cobolutvecklare inom z/OS för Värdepapper och Handelsbanken Liv. Varmt välkommen med din ansökan

Ditt team

I rollen som Cobolutvecklare hos oss blir du en del av ett agilt team med roller som Team Coach, Agil Produktägare, z/OS-arkitekt och andra Cobolutvecklare. Tillsammans underhåller, vidareutvecklar och anpassar vi system och processer som stödjer pensions- och värdepappersaffären.

Teamet präglas av stark psykologisk trygghet, högt engagemang och en kultur där nya idéer uppmuntras. Vi har roligt tillsammans och tror på att lösa problem gemensamt – med både teknisk kompetens och ett stort hjärta för verksamheten. Vi samarbetar nära andra team för att leverera lösningar som möter affärens behov.

Din roll

Hos oss får du en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hela utvecklingskedjan – från förstudier och kravfångst till design, implementation, test och teknisk dokumentation. Du arbetar brett med bland annat:

• Förvaltning och förbättring av befintliga system
• Releasehantering, felsökning och teknisk support
• Samarbete med verksamheten för att förstå behov och omsätta dem i tekniska lösningar

Systemen är affärskritiska, vilket ställer höga krav på struktur, kvalitet och förmåga att följa etablerade processer – men också att kunna skapa nya när det behövs.

• Tjänstepension
• Vinstdelningssystem
• Gruppförsäkring
• Friskvårdsbidrag
• Bidrag vid föräldraledighet
• Banktjänster
• Banking services
• Benefit in connection with parental leave
• Health promotion subsidy
• Group insurance
• Occupational pension
• Profit-sharing scheme

Din profil

Vi söker dig som har:

• Gedigen erfarenhet av utveckling i COBOL på z/OS-plattformen
• God kunskap inom DB2, SQL, JCL, MQ, z/OS Connect och Cobol pipeline
• Erfarenhet av analys, design och test
• Förmåga att snabbt sätta dig in i äldre system med komplex arkitektur
• Flytande kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med erfarenhet från bank- eller försäkringsbranschen

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du dokumenterar och planerar ditt arbete väl, och har lätt för att kommunicera både tekniskt och verksamhetsnära. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i äldre system med komplex arkitektur.

Tjänsten är placerad på vårt kontor antingen i Stockholm eller Malmö.

Varmt välkommen med din ansökan

Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Kristian Lampa,

Talent Acquisition Partner: Johanna Rylander Raifi,

Facklig representant Finansförbundet: Ann-Christine Thorsell, ann-

Facklig representant Akademikerföreningen: Maria Oskarsson,

Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.

Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.

Enable "functional cookies" to watch the video

Mer om Handelsbanken Mer om Handelsbanken

TOM Bildades 1871

TOM En av världens starkaste banker

TOM All verksamhet utgår från kunden

TOM Decentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen

TOM Rikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader

TOM Höga hållbarhetsambitioner

TOM I koncernen arbetar drygt medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.

TOM Högre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter

TOM Formed in 1871

TOM One of the world's strongest banks

TOM All business starts with the customer

TOM Decentralised working method based on trust in and respect for the individual

TOM Nationwide branch network in our home markets

TOM High ambitions regarding sustainability

TOM The Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women

TOM Higher profitability than the average of peer banks

Kristian Lampa | Kontaktperson