HR-konsult för företagsutveckling

Vi söker en engagerad HR-konsult till vår kund Unilever som kan hjälpa oss att säkerställa att HR-processer och system fungerar optimalt. Om rollenI denna roll inom People Experience har du ansvaret för att implementera och övervaka HR-processerna i enlighet med företagets policyer och riktlinjer. Du hanterar och administrerar HR-relaterade ärenden...

Om du är intresserad av ett jobb som utmanar dig dagligen, då är denna roll en perfekt match. Som HR-konsult hos oss kommer du att arbeta tillsammans med våra chefer och ledningsgrupper för att lösa komplexa personalärenden och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.Vår verksamhet består av cirka 1700 engagerade medarbetare som alla bidrar till en...

Vi söker en HR-konsult med ledarskapsroll i Nynäshamn som kan ta hand om vår HR-funktion och bidra till vår fortsatta utveckling.Du kommer att arbeta nära verksamheten och cheferna för att utveckla, planera och följa upp alla HR-relaterade uppgifter.Vi strävar efter att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö där alla anställda kan växa och...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...

För den som vill utvecklas inom en växande och ledande aktör inom infrastruktur och vägunderhåll söker vi nu en engagerad och självgående Office Manager/HR-administratör. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att kontoret fungerar som det ska och att HR-processerna sköts effektivt.ArbetsuppgifterHantera dagliga kontorsuppgifter,...

Engagerad HR SamarbetspartnerSom HR-samarbetspartner på JTI i Vårgårda kommer du att ha en central roll i att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Vi letar efter en engagerad samarbetspartner som vill driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö.Som HR-samarbetspartner kommer du att stödja chefer och medarbetare i frågor...

TjänsteområdeVi erbjuder en chans för en skicklig HRBP att bidra till vår kunds framgång i arbetsmiljö och rehabilitering på en nära partnerskapsperspektiv. Projektet syftar till utvecklingen av den bästa möjliga resultaten i människan.Krav på kompetens och erfarenhetAktuell akademisk examen inom psykologi eller HR, samt relevant erfarenhet från...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Företagsutvecklare i VårgårdaVår fabrik i Vårgårda söker en företagsutvecklare som vill ta närste steg i sin karriär och bidra till utvecklingen av HR-arbetet i en stabil och långsiktig bransch. Som företagsutvecklare kommer du att ha en central roll i vår HR-enhet och stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer,...

Vi söker dig som är en driven och engagerad HR-konsult, som vill bidra till vår mission om att skapa en bättre värld genom att erbjuda hållbara energilösningar. Som HR-partner på Svea Solar blir du en del av vårt svenska People Growth-team och rapporterar till Chief HR Officer, Cecilia Wirén.En av dina huvuduppgifter kommer att vara att arbeta...

RollenI den här rollen kommer du att arbeta med förvaltningsövergripande HR-uppdrag och strategiska initiativ. Du kommer att vara aktivt involverad i verksamhetsområdets ledningsgrupp och driva HR-frågor. Detta innebär att du kommer att arbeta nära chefer och andra funktioner inom Region Stockholm för att skapa de bästa förutsättningarna för...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

HR-Experter för Arbetsmiljö – en nyckelroll för oss! Genom att aktivt stödja chefer och medarbetare ser vi till att alla upplever en trygg och motiverande arbetsmiljö. Detta innefattar: identifikation av potentiella hot mot arbetsmiljön; driften av program för tydlighet och dialog; stöd till ärendehantering och sekundärlärande; tvåvägsdialoger...

Om rollenVår strategi för HR-partnerskap kräver en engagerad och visionär person som vill bidra till att förverkliga vår vision.RollenI denna roll har du möjlighet att spela en central roll i vårt företag, där du kommer att arbeta nära cheferna och organisationen för att uppnå strategier och affärsmål. Du stöttar cheferna och organisationen...

Operativ HR FunktionVår fabrik i Vårgårda är ett stabil och långsiktigt arbetsplats som söker en engagerad HR-funktionär för att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Som HR-funktionär kommer du att ha en central roll i vår HR-enhet och stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer, konflikter och...

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...