Arbetsgivarutvecklare

En grundmurad organisationsutveckling

Vi på Timrå kommun satsar på en ny typ av organisationsutveckling. Denna bygger på öppna ledarskap, deltagande och inkluderande principer. Samhällsomdaningarna och miljön ges stor hänsyn i arbetet. Målsättningen är att den nuvarande organisationen tas i betydlig utvidgning så att de sociala problemen kan underlättas i hanterandet. Detta beaktas mer än sagt tidigare även inom ramen för miljöfrågan.

Din roll

Som HR-Generalist kommer du att spela en central roll i vår organisationsutveckling. Du kommer att arbeta tillsammans med våra chefer och medarbetare för att identifiera behov och prioritera insatser som stödjer organisationens utveckling.

Ansvarsområden

• ">
• Erforderliga processtöd och beslutspolitiker">
• Motiverade dialoger">
• Juridiska rådgivning">
• Personalvetenskaplig information">
• Utvärdering">
• Nyttjanderapportering">

Krav och kvalifikationer

För att vara qualified för detta jobb måste du ha akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt minst 3 års erfarenhet av HR-arbete. Du bör även ha goda kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. Dessutom bör du ha bra kommunikations- och problemlösningsegenskaper.