Personal Assistant till HR Chefen

Organisationsstruktur Coromatic verkar globalt men all vår administration utgår ifrån Sverige. Det innebär att du kommer att rapportera direkt till Chief HR Officer i Sverige. Din viktigaste partner är dock Affärschef i Norden vars medlemsalternativ du ansvarar för. Chefen har stort fokus på koncernmål, affärsplan och ekonomi vilket du också bör...

För en HR-koordinator med ambisitionerVi söker dig som vill vara med och forma din egen roll på AP7, en statlig myndighet med uppdrag att förvalta premiepensionsmedel. Du kommer att arbeta tillsammans med erfarna kollegor som bidrar till att skapa en bra och trygg pension för premiepensionsspararna i AP7.I denna nyinrättade roll har du möjlighet att...

Yrkesbeskrivning:Vår kund söker en erfaren Arbetsuppgifter specialist som kan arbeta i ett HRBP-team. I den här rollen kommer du att ha stor möjlighet att påverka och utveckla företagets verksamhet.Förutsättningar:Erfarenhet från HR-roll inom Logistik, E-handel och/eller lagerverksamhetFlertalet års erfarenhet som HR Business PartnerHögskoleexamen...

FunktionsbeskrivningIntegritetsskyddsmyndigheten är en statlig myndighet som arbetar med att skydda integriteten hos människor. Som seniora HR-partner kommer du att vara en viktig del av vår HR-funktion och bidra till att utveckla våra processer för kompetensförsörjning.Uppdragets målVår uppgift är att rekrytera och introducera två seniora...

HR-chefen spelar en nyckelroll i att främja en positiv arbetsmiljö och uppmuntra en kultur av lärande och utveckling inom Kunskapsskolan. Som HR-chef har du ansvaret för att utveckla och implementera HR-strategier och policyer som stöder vår verksamhetsvision och mål.I denna roll har du också möjlighet att arbeta proaktivt och stödjande i nära...

Vi söker en strategisk och drivande HR-chef som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i vår verksamhet. Om rollenHR-chefen kommer att arbeta nära chefer och VD för att utveckla och implementera strategier inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling.Kompetensutveckling & Ledarskap – Kartlägga kompetensbehov,...

Om OSÄOSÄ (arbetsmiljö) syftar till att se över arbetsförhållandena på enheten för att identifiera eventuella risker och arbetsmiljöproblem. Detta sker genom regelbundna besök på platsen och diskussioner med anställda och chefer.RollenVi söker en trygg och prestigelös HR Business Partner som vill delta i en fartfylld vardag där varje ny dag...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Vår viktigaste roll är att finna den rätta personen som kan bidra till vår kunds framtida framgång. Vi ser oss själva som ledande konsulter på området HR och ledarskap, och det här är en unik möjlighet att vara med och utveckla Nynas framtid.I din roll som HR Business Partner hos Nynas kommer du att få ta ansvar för att utveckla, planera och...

Förutsättningar för framgångVi söker en erfaren systemutvecklare med kunskaper inom HR-processer, som vill bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur på koncernnivå. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla och förbättra HR-systemen, dokumentera och standardisera HR-processer, samt driva HR-analys, rapportering och...

Om rollenVi söker en erfaren och ansvarstagande HR-chef som vill vara med och forma framtidens arbetsplats. Som HR-chef hos oss blir du en viktig del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet med ett tydligt affärsmässigt fokus. Du kommer att spela en nyckelroll i...

Som HR-chef kommer du att vara en viktig partner till alla våra chefsgrupper och direktiv.UppdragetVi letar efter någon som har stor kunskap inom området och kan bidra till att vi alltid har rätt människor med rätt kompetenser i rätt position, precis när de behöver dem. Ett positivt drag hos dig är att du förstår att du inte alltid kan ha svaret,...

Kompis Assistans är en organisation som erbjuder personlig assistans till individer med funktionsnedsättningar. Vi söker nu en personlig assistent till vår kund som bor på Södermalm i Stockholm.Våra kunder behöver stöd med kommunikation, måltider, hygien och förflyttningar samt diverse aktiviteter och annat som tillhör det vardagliga livet. Som...

Om RollenKarriärkörning inom HRHos oss har du möjlighet att bygga en stabil och långsiktig karriär inom HR. Som HR Business Partner hos ICA Logistik i Helsingborg har du till uppgift att bidra till utvecklingen av HR-arbetet i vår dynamiska produktionsmiljö.Rollens Uppgifter:Råd och stöd till chefer och medarbetare i operativa och strategiska...

Vår vision är att bli världens bästa burgarkedja genom att servera de godaste burgarna och vara en bra arbetsplats. Vi söker efter någon som vill vara med och ta oss dit. För att uppnå detta mål kommer du att arbeta tillsammans med vår nuvarande ledningsgrupp och våra andra auktoriserade chefen för att utveckla och implementera strategier som...

Om rollenVi söker en engagerad och strategiskt inriktad HR Business Partner som vill vara med och bidra till att förverkliga vår people & culture-strategi. Tjänsten är ett vikariat på heltid från tidigast 1 februari 2025 till 12 januari 2026, med chans till förlängning.Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera,...

Intresserad?I CA Logistik i Helsingborg letar vi just nu efter en erfaren HR Business Partner. En person som har ambitionen att ta nästa steg i sin karriär och vill bli en del av vår spännande resa. Med grundläggande kunskaper inom HR-funktionen, ett affärsfokus och förmågan att samarbeta med andra människor är du perfekt för rollen!UtbildningVi...

Jsanconsulting is seeking a skilled HR Generalist to join our team. As a key member of our recruitment team, you will collaborate with clients and teams to understand their latest candidate requirements.Key ResponsibilitiesDevelop a recruitment strategy that focuses on sourcing qualified candidates from various channels, including social media, internal...

HuvudansvaretDen person som får denna roll ska ha en stor del av ansvaret för att bygga en funktionell HR-organisation. Det innebär att du ska arbeta proaktivt med att lösa problem, även om det betyder att dra nytta av modern teknik. I denna position har vi visat hur enkelhet kan leda till kraftfull nyttjas.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Rapportera...

Prioriteringar och ansvarsområdenVi vill att du ska jobba med att prioritera och uppnå resultatinriktad ledarskap. Den som tar sig tid att förstå organisatoriska dynamiken och sina roller inom ramen för självständigt ledarskap blir lyckosamt.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Vidareutveckla verktyget för ett mer organiserat...