Våra ambitioner

Vi är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har medarbetare på lokal marknad från Småland till Norrbotten. Våra medierådgivare och reklambyrån Fluid hjälper företag med kampanjer, innehåll och strategi. Flertalet av våra egna tidningar trycks hos Pressgrannar och Tryck i Norr, och delas ut av vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans, som också erbjuder morgonpigga hemleveranser för både brev och paket, tex från vår egen e-handel.

Vårt arbete

Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande.

Rollen som Lönechef

Som lönechef verkar du i en miljö där samarbete, teamkänsla, affärsmässighet och förändringsarbete är naturliga delar av vardagen. Du ansvarar tillsammans med ditt team för koncernens 3 000 löner varje månad, fördelade på ca 10 bolag och 5 olika kollektivavtal. Löneavdelningen ingår i ekonomiavdelningen tillsammans med redovisningsekonomer, controllers och reskontra.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Tillsammans med ditt team säkerställa att koncernens medarbetare får rätt lön i rätt tid.
• Leda löneteamets medarbetare och säkerställa att teamet har kompetens och förutsättningar som krävs för att kunna tillhandahålla service på hög nivå.
• Kontinuerligt sträva efter att förbättra processer och verktyg för lönearbetet samt aktivt bidra till ökad digitalisering och automatisering av processer.
• Både kunna jobba strategiskt framåtriktat och operativt.
• Vara ett bollplank till medarbetare och chefer inom koncernen i lönerelaterade frågor.
• Ha ett nära samarbete med övriga inom ekonomiavdelning och HR-avdelningen.

Kvalifikationer

• För att trivas i rollen är du en ansvarstagande, engagerad och lösningsorienterad ledare. Du är strukturerad och förstår vikten av att arbeta noggrant. Du är lyhörd, resultatorienterad och har en stark känsla för detaljer. Du är analytisk lagd och har en förmåga att identifiera och lösa problem innan de uppstår. Du är van vid att arbeta i en digital miljö och känner dig trygg med att leda och inspirera ett självgående team av specialister.
• Erfarenhet av att vara ledare sedan tidigare.
• Relevant utbildning inom löneadministration eller motsvarande erfarenhet.
• God systemvana och erfarenhet av Agda PS och eller Medvind är meriterande.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.