Om rekryteringprocessen

Clevry använder sig av ett internt utvecklat system för rekrytering, som bygger på principerna för skillnaden mellan soft skills och hard skills. Vi söker därför individer som kombinera dessa två komponenter och har ett brett perspektiv på arbetslivet.

Vid intervjun kommer vi att gå igenom hur du använder dina kunskaper och erfarenheter för att hantera komplexa processer, samt hur du driver samarbeten genom att utnyttja ditt nätverk.

Rollen kräver

• En stark metodik för att identifiera, analysera och lösa problem på alla nivåer i organisationen.
• Förmåga att prioritera flera simultana uppgifter och sätta rätt relation till insatsernas absoluta betydelse.
• Effektiv kommunikation med alla relevanta parter för att åstadkomma väl dokumenterad informationsström.
• Beslutsamhet och vilja att anta ansvar för den specifika karriären.