Projektingenjör inom elkraft

Vi söker en projektingenjör med erfarenhet av elkraft för att arbeta i ett spännande projekt. Du kommer att arbeta i ett team med erfarna och kompetenta kollegor och ha möjlighet att utveckla dina färdigheter och kunskaper inom elkraft.

Projektingenjören kommer att arbeta med att bistå projektledaren med att driva projektet framåt, inklusive PM-hantering, dokumentationshantering, IAT (Internt acceptans test) och FAT i produktionen för de ställverk, centraler och apparatskåp som tillverkas åt kunden. Du kommer att ingå i ett team som arbetar tillsammans för att nå gemensamma mål.

• Bistå projektledaren med att driva, säkerställa och följa upp projektet för att uppnå dess krav gällande leveransomfattning, kvalitet, ekonomi, tidplan och arbetstider.
• Ansvara för inköp av material och underleverantörer till projektet.
• Säkerställa att projektens nödvändiga tjänster och material blir anskaffade i tid och till rätt kostnad.
• Utföra kundmöten och ha daglig kontakt med produktionen.
• Framtagning av produktionspärmar och specifikationer inför produktionsstarter.
• Utföra delar av IAT (Internt acceptans test) för ställverk, centraler och apparatskåp som produceras i verkstaden samt framtagning av SAT-protokoll (testprotokoll med funktionstest).
• Dokumentationshantering, PM/ÄTA-hantering samt arbetsorderhantering.

• Eftergymnasial utbildning inom elkraft eller likvärdig utbildning.
• Minst några års relevant arbetslivserfarenhet som projektingenjör och teknisk kompetens inom elkraftsområdet.
• Erfarenhet av projektekonomi, äta-hantering och dokumentationshantering.
• Intresse för att förstå affärsmässiga principer, entreprenörskap och företagande.
• Obehindrade kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• B-körkort då tjänsteresor förekommer i tjänsten.

• Kunskaper inom ställverk och elkraftsinstallation.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.