Företagsutvecklingschef NorDan Sverige

När du söker tjänsten som HR-chef på NorDan AB, möter du ett familjeägt företag med drygt 2200 anställda och en lång tradition av kvalitet. Grundat 1926 har vi sett hur teknologi, innovation och nyskapande resulterar i konkurrenskraftiga produkter. Vi är en del av NorDan Grupp med verksamhet i Norge, Danmark, Polen och Baltikum.

Vår svenska verksamhet är samlad med försäljningskontor, fabriker och administration i bolaget NorDan AB. Vi tillverkar framtidens fönster och dörrar, med över 340 medarbetare fördelade på ledning, försäljning, marknad, produktion och produktutveckling.

Din roll som HR-chef

• Strategiskt HR-arbete: Utforma och implementera kort- och långsiktiga HR-strategier som stödjer företagets mål och värderingar.
• Arbetsmiljö och kultur: Främja en trygg och inkluderande arbetsplats där våra medarbetare kan växa och trivas.
• Kompetensutveckling: Ansvara för utveckling av utbildningsprogram och ledarskapsutbildningar.
• Rekrytering: Driva rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt talanger.
• Facklig samverkan: Hantera arbetsrättsliga frågor och upprätthålla goda relationer med fackliga företrädare.
• Löner och förmåner: Ansvara för att våra löneprocesser och förmånspaket är konkurrenskraftiga och rättvisa.
• GDPR: Övervaka att organisationen följer dataskyddsförordningen.

Vilka egenskaper letar vi efter?

• Erfarenhet: Relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan likvärdig arbetserfarenhet inom området.
• Arbetsrätt: Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• Ledarskap: Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling.
• Kommunikation: Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
• Mål och resultat: Stora drivkrafter för att uppnå resultat.

Om du vill bli en nyckelspelare i vår växande organisation och ha en stor inverkan på den kommande utvecklingen hos oss på NorDan Sverige - Fönster & Dörrar, så ska du skicka din ansökan redan idag