Företagsledare Hemtjänst

Om oss

Habos kommun utgår från en värdegrund som bygger på begreppen engagemang, närhet och ansvar. Vi strävar efter att skapa en trygg miljö där våra medarbetare kan växa i sin roll.

Vårt arbete syftar till att stärka den enskildes förmåga att leva ett så självständigt liv som möjligt och uppleva hälsa.

Vård och omsorg i Habo kommun består av två avdelningar, ÄO/HS och FO som leds av varsin verksamhetschef. Avdelningarna samarbetar i övergripande frågor och har täta uppföljningar.

Organskrivtlig ingår du i en ledningsgrupp med sex enhetschefer inom ÄO/HS.

Tjänsten

Du kommer att arbeta som enhetschef för hemtjänsten i Habo kommun. Ditt uppdrag är att tillsammans med en chefskollega och medarbetare inom verksamheten fortsätta arbetet med att bedriva vår hemtjänstverksamhet.

Du driver, utvecklar och följer upp verksamhetens resultat och kvalitet. Du ansvarar även för att insatserna som utförs är rättssäkra, enheten har en ekonomi i balans samt en god arbetsmiljö för dina medarbetare.

Krav och kompetens

• \
• Högskoleexamen inom socialt arbete, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleexamen som vi bedömer relevant i förhållande till uppdraget\
• Flerårig ledarerfarenhet från liknande verksamhet\
• Förmågan att entusiasmera, motivera och skapa förtroendefulla relationer med dem du möter i ditt arbete\
• Tydlig, driven och kreativ person som tillsammans med dina medarbetare arbetar för att uppnå mål och resultat\
• Personlig lämplighet och goda ledaregenskaper\
• Nära och kommunikativ ledarskapsstil\
• God omvärldsbevakning och förståelse för politiska prioriteringar och beslut\
• Svenska som modersmål eller kunskaper i svenska som andraspråk på något av följande nivåer: flytande - mycket god förmåga i muntlig interaktion\
• Kunskaper i MS Office, särskilt Word och Excel\
• Van vid att använda digitala verktyg för att stödja administrativa uppgifter\
• Har erfarenhet av att jobba med datainsamling och analys\
• Kunskaper i hantering av konflikter och Arbetsmiljöprogrammet\
• Erfarenhet av HR-arbete och Personalplanering\
• Iställningstaganden, nyfikenhet och kritiskt tänkande\
• Samarbetsförmåga och motivation att ge feedback\
• Attityden att utvecklas och dela med sig av sina idéer\
• Delegerbarhet och kollegialitet\
• Ledarlara och önskemål om forskningsinriktning\
• Mer än 2 års erfarenhet av ledarskap\
• Motivation att forska och utvecklas\
• Resurserna att styra och budgetera minskar\
• Trots svårigheter ska du fortfarande lyckas bedriva din verksamhet och skapa värde för organisationen\
• Ha koll på alla detaljer\
• Aktiviteter för att minska marginalerna i administrationen\
• Sist men inte minst det mest avgörande i förenklingsprocessen\\