Om uppdraget

Vi söker en erfaren HR-expert till ett projekt hos en klient i Västerås. Rollen innebär att arbeta som en del av ett team av HR-specialister och chefer för att leverera strategier inom ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i enlighet med globala riktlinjer och HR-strategier.

1. Förse komplett stöd till verksamheten beträffande strategi, processer, policyer och bästa praxis relaterat till Compensation & Performance inom det geografiska området (Sverige, Finland, Norge & Baltikum).

2. Implementera effektiva kompensationsprogram för att attrahera och behålla talanger.

3. Samarbeta med HRBPs och affärsledare för att förstå nuvarande utmaningar som kan lösas genom existerande eller förbättrade HR-processer och -policyer.

4. Utveckla landsspecifika program i samråd med global Expert Services och dela goda praxis med andra geografiska områden.

5. Representera företaget på flera länder och svara för undantagsförfrågningar inom definierade parametrar.

• Fyra års erfarenhet från en liknande roll, gärna med erfarenhet av att arbeta inom en global organisation.

• Avancerad kunskap inom HR/Compensation med fokus på Total Rewards.

• Erfarenhet av att arbeta med Microsoft Excel och HRIS-programvara (t.ex. SAP/Workday).

• Fluentsvenska i tal och skrift, affärsmässig nivå.