Arbetsgivarens Ledamot

Varför är Flens kommun en attraktiv arbetsgivare?

Vi arbetar aktivt med att utveckla vår organisation och skapa en trygg arbetsmiljö. Vår ambition är att bli Sveriges bästa arbetsgivare.

Vår löneläge är modernt och marknadsanpassat. Du får rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KR). Du får minst 4,5% av din pensionsgrundande årslön att placera hos valfritt försäkringsbolag.

Vi erbjuder dig också möjlighet att löneväxla till pensionen via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag.

Du har även ett årligt friskvårdsbidrag om XX kr.

Vi söker en myndighetschef som kan leda vår socialförvaltning framåt. Som chef har du en viktig roll i att forma vår verksamhet och styra mot våra mål.

Vi ser efter människor som är ansvarsfulla, kreativa och engagerade i sitt arbete. Du ska vara en god ledare och kunna inspirera och stötta dina medarbetare.

Har du tidigare chefserfarenhet av en politisk styrd organisation — och dessutom hög digital mognad? Då är du välkommen att ansöka.

Vi värderar starkt erfarenhet från offentlig sektor, men det är inte ett absolut krav.

Vi erbjuder dig förmåner som är unika på den svenska marknaden. Här hittar du några av de förmåner som erbjuds till dig som anställd:

1. Samhällsserviceförsäkring
2. Tillgång till flertalet flexibla arbetstider
3. Ökat lärande och personutveckling

Som en del av att vara en attraktiv arbetsgivare vill vi uppmuntra medarbetare till att utvecklas inom organisationen.