Personalutvecklingschef

För att uppnå en attraktiv arbetsgivare
Som HR-Direktör på Teracom Grupp söker vi dig som vill arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala och viktiga HR-frågor. Som chefredaktör för HR-frågor har du ett tydligt strategiskt fokus där dina främsta egenskaper är att se helheten, sammanhang och nya möjligheter, och omsätta dessa i praktiken.

Teracom Grupp är en statligt ägd koncern som levererar säkra kommunikationstjänster över en robust och yttäckande infrastruktur till Sveriges samhällsviktiga aktörer; offentliga såväl som privata. Vi söker en ledare som kan formulera och driva utvecklingen för att säkerställa att företaget är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer.

Avdelningen ansvarar för Teracoms personalpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och samverkansfrågor samt för att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i företaget. Det innebär att långsiktigt formulera och driva utvecklingen för att säkerställa att företaget är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer.

Vi ser att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk ledningsnivå i en komplex organisation. Du har framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten och har gedigen erfarenhet inom områden som ledarutveckling, kompetensförsörjning och hälsofrämjande arbetsmiljö.

---