HR-strateg med huvudansvar för Medarbetarskap

Om VerksamhetenKungliga Tekniska Högskolan (KTH) är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen.Jobbet på KTHI denna roll som HR-generalist kommer du att vara ett nära HR-stöd...

För att uppnå företagets mål krävs ett välstrukturerat HR-system. Som System Administrator för HR-processer kommer du att vara ansvarig för att bygga och utveckla en robust HR-infrastruktur som stödjer företagets tillväxt.Förväntningar:Bidra till att optimera HR-processer för ökad effektivitetArbeta med tekniska plattformar och strategiska...

UppdragVi söker en erfaren HR-chef som vill bidra till vårt starka team. Som HR-chef är du medlem i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet med ett tydligt affärsmässigt fokus.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:- Chefstöd inom rekrytering,...

Vi söker en ambitiös och resultatinriktad HR-chef till vår organisation. Rollen som HR-chef innebär att du blir ensam ansvarig för allt arbete inom HR-funktionen.Dina uppgifter kommer att inkludera ledarskap, rekrytering, lönesättning, HR-processer, policyuppdateringar och avslut. Dessutom kommer du att vara ansvarig för arbetsmiljöarbete, medarbete...

För att bli framgångsrik i den här rollen bör du ha kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och fackligt samarbete. Du ska även vara flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.Vi ser även att du har:Akademisk examen inom HR eller motsvarande.Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.Goda kunskaper om arbetsrätt,...

I rollen som Talangutvecklingskonsult inom HR kommer du att bidra till att utveckla och förbättra HR-processer för att främja talangutveckling och personalutveckling inom företaget. Du kommer att arbeta tillsammans med olika delar av organisationen för att fastställa och prioritera åtgärder för att förbättra HR-processerna.Förväntningar:Bidra...

Användbara kunskaperBredd och djup inom HR-frågor, med fokus på rekrytering, lönehantering och HR-processer.Erfarenhet av att leda och utveckla HR-strategier, inklusive analys och implementering.God kunskap om arbetsrätt och fackliga förhandlingar.Kommunikativ och lösningsorienterad person som har lätt för att bygga relationer.Om du har den rätta...

ICA Logistik söker en erfaren och lösningsfokuserad HR Business Partner till vår lagerenhet i Helsingborg. Rollen innebär att arbeta tätt samman med cheferna för att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten.">En viktig del av din roll är att bistå chefer vid rehabiliteringsärenden, svårare personalärenden och fackliga...

Om rollen">Som HR Business Partner är du en viktig del av det svenska HR-teamet och rapporterar direkt till Chief HR Officer. I rollen ingår du i det operativa arbetet med att säkerställa att processerna stödjer koncernens övergripande mål. Du leder och följer upp tilldelade HR-projekt och processer för att säkerställa att de gemensamma målen...

AnställningenSom HR Operations Specialist på Wise HR Consulting Oy arbetar du som konsult via oss och blir placerad hos Digital Route. Uppdraget är planerat att starta under maj/början av juni och pågå i cirka 8 månader.Rollen innebär ett brett ansvar inom HR, inklusive systemhantering, rekrytering, lönefrågor och compliance. Du kommer att arbeta...

Delicato AB är ett av Sveriges mest kända företag inom bageri och konfektyr. Vi har över 130 anställda och omsätter cirka 350 miljoner kronor per år.Vår organisation värderar högt arbetsmiljön och jobbar aktivt med att skapa en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö där alla medarbetare kan utvecklas och växa.Rollen som HR-chef är en...

Centralt ställt i HR-funktionenVi söker en erfaren och driven HR-Business Partner, som har arbetat operativt inom HR och har goda kunskaper i svenska och engelska. I den här rollen kommer du att ha en central roll i att driva HR-frågor framåt i vår dynamiska produktionsmiljö.Du kommer att hantera rekryteringar, personaladministration och utveckling av...

Vår ArbetsmiljöVår sektion ingår i en stor HR-avdelning med cirka tjugo medarbetare där samarbete och tvärfunktionellt arbete är en naturlig del av vardagen. Du kommer att arbeta nära andra HR-administratörer, strateger, specialister och en systemspecialist. Schemahierarkin består av detaljerade och övergripande planeringar. Vi sätter stort...

Vår vision är att bli världens ledande leverantör av mobilitet och vi vill att du hjälper oss att uppnå detta mål genom att bli vår nya HR-chef.Varje dag på Toyota Center Göteborg är unik och vi erbjuder dig möjligheten att bidra till en verklig revolution inom fordonsindustrin. Vi är 135 medarbetare och omsätter cirka 915 miljoner kronor...

Vem ska du jobba med?Sektionen HR-utveckling och verksamhetsstöd är en del av en stor organisation som ansvarar för kollektivtrafik i Sveriges största region. Vi är ett tvärfunktionellt team bestående av strateger, specialister och systemspecialister som arbetar tillsammans för att skapa en effektiv och tillgänglig kollektivtrafik.Arbetsuppgifter-...

För att lyckas i rollen krävs att du har minst 2 års relevant erfarenhet från bred administrativ HR-roll och minst 2 års erfarenhet av arbete i personaladministrativa/lönesystem. Dessutom krävs erfarenhet från minst ett tidigare uppdrag inom offentlig verksamhet och erfarenhet av att ha arbetat med minst ett support/servicerelaterat uppdrag.Det är...

Toyota Center Göteborg är ett helägt dotterbolag till Toyota Sweden AB och vi har två fullserviceanläggningar i Göteborg; en i Bäckebol i Hisings Backa och en i Mölndal. Vi säljer nya och begagnade bilar, tjänstebilar, däck och tillbehör samt biluthyrning och erbjuder också service- och skadeverkstad samt bilvård.Om du har tidigare varit med...

Den perfekta kandidatenVi söker dig som har minst 3–5 års erfarenhet av en liknande roll och som är van vid systemhantering, gärna med erfarenhet av HR-system som Sympa eller liknande. Har du dessutom arbetat med systemutveckling, integrationer eller varit delaktig i systembyten och implementeringar, är det en stor fördel.Du är noggrann och har ett...

Våra kravNedan följer de specifika kraven för tjänsten:Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrundMinst 5 års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner eller liknandeGod kunskap om arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljöarbeteErfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete tillsammans med...

Om RollenHur vill du vara del av vårt starka HR-team? Vi söker en erfaren HR-chef som vill bidra till vår kontinuerliga utveckling och tillväxt. I rollen som HR-chef kommer du att ha ett långtgående ansvar för att leda och utveckla HR-arbetet med ett tydligt affärsmässigt fokus. Det innebär att du blir medlem i ledningsgruppen och rapporterar...