Affärsnär HR-Specialist

Vi söker en erfaren och driftig affärsnär HR-specialist som ska arbeta med att utveckla och implementera HR-strategier som stärker verksamhetens tillväxt och produktivitet. Det gäller att vara en strategisk rådgivare i frågor som rör talanghantering, kompetensutveckling och organisationsförändringar.

I denna roll kommer du att samarbeta med seniora affärsledare för att säkerställa att HR-strategier och initiativ stödjer verksamhetens mål och tillväxt. Du bör också vara skicklig på att rådgiva och coacha ledare i frågor som rör ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning.

Arbetsuppgifter:

• Samarbeta med affärsledare för att säkerställa att HR-strategier och initiativ stödjer verksamhetens mål och tillväxt.
• Rådgiva och coacha ledare i frågor som rör ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning.
• Driva talanghantering och stödja chefer i att bygga en stark talangpipeline.
• Utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning och framtida konkurrenskraft inom ramen för workforce planning.
• Leda och följa upp arbetet med Diversity & Inclusion, inklusive målformulering, KPI:er och konkreta initiativ.
• Optimera organisationsstrukturer och förbättra produktiviteten genom HR-analyser och datadrivna insikter.