Compensationschef Postnord

1. Utveckla strategier för kompensation och förmåner: Du kommer att identifiera och analysera behoven hos våra chefer och ledare, och sedan utveckla strategier för hur vi kan uppfylla dessa behov genom att erbjuda attraktiva lönesystem och förmåner.
2. Implementera strategier: Du kommer att arbeta med att implementera de strategier du har utvecklat, så att vi kan börja erbjudandet av attraktiva lönesystem och förmåner.
3. Övervaka uppgruppering: Du kommer att övervaka att våra lönesystem och förmåner är i linje med PostNords övergripande affärsplan, och se till att vi fortfarande har rätt kandidater i rätt roller.

• Strategisk: Att förstå och tolka komplexa frågor och sedan kunna genomföra faktiska beslut stimulerar dig.
• Strukturerad: Du lägger stort värde i att planera väl och du har ett öga för detaljer som kan lösa upp många knutar.
• Proaktiv: Du mår som bäst när du ligger steget före, något du alltid lägger extra energi på för att vara.
• Relationsorienterad: Mänskliga relationer är den första ingrediensen för att kunna skapa magi.
• Generellt goda kunskaper i arbetsrätt och regelverk.

Vi söker nu en person som vill vara med och forma framtidens PostNord, och som vill bidra till att göra oss till en ännu bättre arbetsplats.

Om du tycker att det låter spännande att bli en del av vår team, så ska du gärna skicka in din ansökan