HR och utbildningsspecialist

Vi söker en HR-chef som har erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor i en organisation med flera chefer.KravenVi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.Strategiskt och operativt HR-arbete i en organisation med flera chefer.Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...

Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att vara med och forma framtiden för Nynas genom att anställa en strategisk HR-ledare. Som HR Business Partner hos Nynas kommer du att ha en central roll i att utveckla, planera och följa upp HR-strategin inom hela organisationen.Du kommer att arbeta tätt tillsammans med Chefer och Kollegor för att säkerställa...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Vår viktigaste roll är att finna den rätta personen som kan bidra till vår kunds framtida framgång. Vi ser oss själva som ledande konsulter på området HR och ledarskap, och det här är en unik möjlighet att vara med och utveckla Nynas framtid.I din roll som HR Business Partner hos Nynas kommer du att få ta ansvar för att utveckla, planera och...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Vi söker en strategisk och drivande HR-chef som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i vår verksamhet. Om rollenHR-chefen kommer att arbeta nära chefer och VD för att utveckla och implementera strategier inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling.Kompetensutveckling & Ledarskap – Kartlägga kompetensbehov,...

Vårt uppdrag">Vi söker en strategisk och drivande HR-chef till vårt huvudkontor, på södermalm i Stockholm, som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i vår verksamhet. Vi erbjuder en nyckelroll där du blir del i ledningsgrupp och får arbeta nära chefer och VD för att utveckla och implementera strategier inom rekrytering, kompetensutveckling,...

Bemannia AB (Publ.) söker nu efter en HR-administratör som vill vara en del av vårt team. Som HR-administratör kommer du att arbeta i en dynamisk miljö med många intressanta projekt och uppdrag. Tjänstens ansvarsområden:Ansvara för administrativa uppgifter inom HR-området, såsom upprättande och hantering av personalakter,...

Konstant utveckling och lärande är viktigt för oss på Jurek. I detta konsultuppdrag kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med en dedikerad HR-avdelning och bredda din kompetens inom HR. Du kommer även att få chansen att träffa olika nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter.Uppdragets...

Vi söker en erfaren Specialis som vill arbeta i en dynamisk miljö med många spännande projekt och uppgifter. I denna roll kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare för att öka deras kompetens och möjligheter att bidra till företagets framgång.Upplägg:• Arbeta nära chefer och medarbetare för att öka deras kompetens och möjligheter att...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...

Förutsättningar för Arbete vid FöretagetDetta är en heltidsroll med placering vid vårt huvudkontor. Vi ser gärna efter en erfaren ledare som kan tackla komplexa problem och arbeta självständigt mot fastställda resultatmål. Du bör ha en akademisk examen från något relevant område, såsom företagsekonomi, HR eller psykologi, och ha minst 5 års...

Vi letar efter en erfaren HR-ledningspartner som kan sätta sin spår hos Q. I rollen som Senior HR Business Partner kommer du att ha ett stort ansvar för att utveckla och förbättra HR-processerna.ArbetsuppgifterSjälvständigt leda och styra HR-aktiviteterna med en stark fokus på strategi och utveckling.Vara en naturlig partner åt ledningen och se till...

För att stärka vår People & Culture -avdelning söker vi en finansrelaterad HR-expert som vill bidra till att utveckla och implementera effektiva HR-processer inom den finansiella sektorn. Som Tillfällig HR-specialist med compliance-fokus kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att våra HR-processer följer gällande regelverk och...

HR Compliance Specialist, va med och bidra till att utveckla framtidens HR-processerOmfattning: 100%, Period: Mars 2025 – september 2025, Placering: StockholmOm rollen De söker en engagerad och strukturerad HR Compliance Specialist som vill vara en del av deras affärsnära och dynamiska People & Culture-team. I denna roll kommer kandidaten att spela en...

Vi söker nu en driven HR Business Partner som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Detta innebär att du arbetar operativt med varierade HR-uppgifter i ett företag under tillväxt och med stark vision och framåtanda.Rollen som HR Business Partner innebär delvis:Att använda HR-data och insikter för att stötta affärsbeslut, hantera...

Vi söker en driven och analytisk HR Compliance Specialist som brinner för att säkerställa att HR-processer och styrdokument följer gällande lagar och regelverk. Om du har erfarenhet av att utveckla HR-policys inom den finansiella sektorn och vill arbeta i en dynamisk och värderingsstyrd organisation, då kan detta vara rollen för...

Om Edge of Talent AB är en rekryterings- och konsultbyrå som matchar talanger med rätt företag. Vi strävar efter att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten...

Rollbeskrivning">Som HR-partner hos oss blir du ansvarig för Employer Branding, Arbetsmiljö och Operationellt HR-stöd. Din huvuduppgift är att hjälpa oss att attrahera och behålla Veteraner genom att sätta oss på kartan som en arbetsgivare i världsklass. Du säkerställer att våra Veteraner har den bästa möjliga miljön att jobba i – tryggt,...