Strategisk rekryteringsledare

Hitta.se är ett bolag som är i stor utvecklingsfas och vi söker efter nya talanger som vill vara med och forma vår framtid. Ett nyckeluppdrag för oss är att säkra den rätta kompetensen i organisationen och för att uppnå detta söker vi efter en erfaren Strategisk Rekryteringsledare.

Rollen kommer att innebära ett nära samarbete med ledningen för att identifiera behov av ny kompetens i organisationen. Genom att etablera effektiva rekryteringsstrategier och processer kommer vi att åstadkomma rätt kombination av talanger och lösa framtida utmaningar. En central del i uppdraget kommer även att handla om att utveckla och förädla befintliga rekryteringssystem samt se över vår nuvarande fakturamodell.

• Planera, leda och genomföra rekrytering i samband med expansionsplanen

• Kvalificera lämpliga kandidater som t.ex. chefspersoner, system-ansvariga eller tekniker-instrumentalisten

• Möjlighet finns också att jobba på plats med extern leverantör

• Identifiera och analysera rekryteringsbehoven inom olika afdelningar

• Koordinera med lokala kandidater för att öka chansen att de får jobben

• Arbeta med in-house sourcing-tips för att förbättra rapporteringen och reducera kostnaden

• Prova flertalet hypoteser runt individer innan de går igenom screeninge-n

• Använd bred informationssökning via webben, snabbsökning under DN:s flygbilder

• Förbereda presentation av specifikationer inför offentlig annonsering

• Granska instruktionsmanualer och procedure-beskrivningar så att de är samordnade och korrekta för att trygga ett smidigt informationsflöde och lagrade persondata

• Skapa checklistor för varje rekrytering för att göra alla avgöranden tydligt.