Fintech Rekryterare

Om företaget
Vi är ett ledande företag inom kommersiellt cyberförsvar, dedikerade till att skydda våra kunders digitala integritet och säkerställa trygghet i en värld av ständigt föränderliga cyberhot. Med en passion för innovation och ett starkt teamfokus, växer vi snabbt.

Om rollen
Som Talangens Byggmästare blir du en nyckelperson i vår organisation. Du kommer inte bara att ansvara för att identifiera och attrahera de bästa talangerna inom fintech och cybersäkerhet – du kommer även att fungera som en ambassadör för vårt varumärke och vara HR:s högra hand i arbetet med att skapa en inkluderande och engagerande företagskultur. Din roll är varierad och dynamisk, och innebär ett nära samarbete med ledningen, teamchefer och andra avdelningar för att säkerställa att vi har rätt personer på plats för att möta framtidens utmaningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Hantering av hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och slutkandidatpresentation.
- Proaktivt söka och bygga nätverk med kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra kreativa kanaler.
- Utforma strategier och processer för att stärka vår employer branding.
- Bistå i onboarding-processer och säkerställa att nyanställda känner sig välkomna och rustade för framgång.
- Kontinuerligt förbättra rekryteringsverktyg och processer för att säkerställa en smidig kandidatupplevelse.

Krav
- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom fintech, tech eller cybersäkerhet.
- Erfarenhet av uppsökande rekrytering och goda kunskaper i LinkedIn Recruiter.
- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
- Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Meriterande med erfarenhet av rekrytering på flera marknader samt personal- eller teamledaransvar.
- Ett starkt intresse för employer branding och att agera som företagsambassadör.
- Erfarenhet av att jobba i TeamTailor eller liknande ATS-verktyg.

---