HR Ledningspartner

Vi letar efter en erfaren HR-ledningspartner som kan sätta sin spår hos Q. I rollen som Senior HR Business Partner kommer du att ha ett stort ansvar för att utveckla och förbättra HR-processerna.

1. Självständigt leda och styra HR-aktiviteterna med en stark fokus på strategi och utveckling.
2. Vara en naturlig partner åt ledningen och se till att HR-stödet är flexibelt och anpassat till behoven.
3. Skapa och presentera rapporter och analyser till vd och andra nyckelpersoner för att underlätta beslutsfattande.
4. Leva verkligen innovation och hitta nya lösningar och metodik som kan användas i vår bransch.
5. Samverka med likasinnade för att fortsätta utveckla produkter och tjänster som håller högsta kvalité.
6. Ansvaret ska inte missförstås så att jag agerar endast utan att diskutera dem även med mitt team och annan intressent innan de blir definitiv.

1. Strategisk person med stor passion för HR-branschen och dess komplexitet.
2. Experterna har en gedigen bakgrund inom branschen som ger trovärdighet.
3. En teknisk duktig person som kan ge individuellt riktade antagningsbesked till bland annat Q internorna.
4. Resurseffektiv med hjälp av ritningar eller andra typer av framtagna illustrationer.
5. Utbildning inom ekonomi eller motsvarande för att kunna ligga i fas.