Betald HR-samordnare

Konsultuppdrag

Till en av våra kunder söker vi nu en erfaren Lönespecialist i chefsposition för att leda ett löneteam under perioden 2025–2025. Vår kund är ett känt varumärke inom retail.

Uppgifter

• Övergripande ansvar för bolagets löneprocess i Sverige och primär kontaktperson hos löneleverantören
• Personalansvar för ca 5 medarbetare
• Utveckla och optimera processer och rutiner, med tyngdpunkt på systemfrågor
• Ansvaret för bolagets svenska master data inom lön
• HR Controlling – Stämma av personalkostnader, reservationer på överenskommelser, svara på kostnadsfrågor, kontakt med revisorer, ta fram prognoser, genomföra uppföljningar mm
• Avtalshantering, avtalsförhandlingar, uppföljning med leverantörer, utveckling av samarbeten med leverantörer
• Tolkning av kollektivavtal
• Interaktion och samarbete med operativt ansvariga i organisationen

Krav

• Erfarenhet av att leda ett löneteam
• Förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer
• Erfarenhet av operativ lönehantering
• Arbetat med implementering och utveckling av löne- och HR-system
• Vana att hantera leverantörer och leverantörsavtal
• Erfarenhet av ekonomi, och kan bokföring samt god erfarenhet av att arbeta tight med finance/ekonomi
• Förmåga att sätta sig in i en verksamhet snabbt

Vem vi söker

Du är en senior lönespecialist som är van att "gå ner i siffrorna" och jobba i nära samarbete med Finance. Du har god förståelse för löneprocessen som helhet och en analytisk förmåga. Att följa och analysera data är en självklarhet för dig.

Kompetens

Nedan hittar du information om hur du kan bli vår konsult:

Kontaktuppgifter