Personal Utvecklingskonsult

Om rollen
Vi söker en HR-konsult som kan arbeta i ett nära samarbete med HR-teamet. Som konsult hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa inom ditt kompetensområde. Du kommer att jobba tillsammans med en HR-chef samt ytterligare 4 resurser inom HRBP, people analytics och learning.

Det är ett tight team som löpande planerar verksamheten strukturerat och tillsammans. Huvudsakliga arbetsuppgifter: - Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.
- Aktivt stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisation, medarbetarutmaningar.
- Leda eller delta i projekt initierade av verksamhet, HR-leadning eller av HR-teamet man själv ingår i.

Kompetens:
- Minst två års erfarenhet av brett HR-arbete
- HRBP erfarenhet från it/tech-verksamhet är ett starkt önskemål
- Mycket goda kunskaper i Office-paketet
- Akademisk examen gärna inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
- God erfarenhet av HR-processer, ledarcoachning, teamutveckling
- God erfarenhet av att jobba med lönesättning utifrån jobbarkitektursystem och marknadslönedata,

---