Personalföretagets Partner

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och växande organisation där du kommer att vara en viktig del av att utveckla och stödja personal. Vår mission är att ge människor möjligheter, oavsett deras bakgrund eller erfarenhet.

I rollen som HR-partner på 50% är du ansvarig för att stödja och rådgiva ledning och medarbetare i HR-frågor. Du kommer att arbeta tillsammans med vår expertis för att utveckla personalpolitik, arbetsmiljö och företagskultur.

Dina uppgifter kommer även att innefatta:

• Stödja och rådgiva ledning och medarbetare i HR-frågor
• Hantera rekryteringsprocesser från annonsering till anställning
• Bidra till utveckling av personalpolitik, arbetsmiljö och företagskultur

Vad krävs för rollen?

Du ska ha relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet, samt erfarenhet av HR-arbete, gärna inom rekrytering och arbetsrätt. Dessutom bör du vara en god kommunikatör med förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Vad händer nästa?

I nästa skede träffar du vår rekryterare för en samtal om rollen och hur du kan bidra till vår kunds framgång. Om det fungerar väl, tar vi kontakt för att diskutera nästa steg