Cyberförsvarsrekrytering

Om rollen

Vår organisation söker en driftig och skicklig Talanghanterare som kommer att vara med och bygga framtidens cyberförsvar. Rollen innebär bland annat rekrytering av talanger inom fintech och cybersäkerhet, utveckling av employer branding samt stöd i onboarding-processen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• ">
• Rekrytera och attrahera de bästa talangerna inom fintech och cybersäkerhet genom uppsökande rekrytering och användning av LinkedIn Recruiter.">
• Utforma strategier och processer för att stärka vår employer branding och presentera vårt varumärke på ett positivt sätt.">
• Bistå i onboarding-processen och säkerställa att nyanställda känner sig välkomna och rustade för framgång.">
• Kontinuerligt förbättra rekryteringsverktyg och processer för att säkerställa en smidig kandidatupplevelse.">

Vem är du?

Vår idealiska kandidat har minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom fintech, tech eller cybersäkerhet. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift, samt flytande kunskaper i annan relevant språk.

Omvårdnad om anställda

Vår organisation värnar om sina anställda och erbjuder en platt organisationsstruktur, förmånliga förmåner samt möjlighet att arbeta med ett spännande ämne – cyberförsvar. Om du vill bli en del av ett dynamiskt team och bidra till en bättre framtida, så är detta jobbet för dig.