Talentutvecklingsstrateg

Vi söker en erfaren specialist inom talanghantering som kan samarbeta med våra globala och lokala intressenter för att utveckla och genomföra strategier för prestationshantering och kompetensutveckling.

• Prestationshantering
• Successionsplanering
• Kompetensutveckling
• Kontinuerlig förbättring

Vårt fokus ligger på att skapa effektiva processer för prestationshantering, successionsplanering och kompetensutveckling för att säkerställa framtida talangbehov och kontinuerlig förbättring.

• Samarbete med intressenter: Arbeta nära globala och lokala intressenter, inklusive ledningsgruppen, för att säkerställa att strategier för talanghantering är i linje med affärsmålen.
• Prestationshantering: Utveckla och implementera prestationsmått samt ansvara för prestationsutvärderingar för att driva medarbetarnas utveckling.
• Successionsplanering: Identifiera kritiska roller och potentiella efterträdare samt utveckla strategier för att säkerställa en stabil talangpool.
• Kompetensutveckling: Kartlägga utbildningsbehov och implementera utvecklingsprogram för att stärka kompetenser och möta framtida talangbehov.
• Kontinuerlig förbättring: Följa upp och utvärdera strategier för talanghantering, hålla sig uppdaterad om branschens bästa praxis och vid behov justera insatserna.
• Rapportering och analys: Följa upp resultat, analysera data och använda insikter för att optimera strategier och beslutsfattande.
• Kommunikation och förändringsledning: Kommunicera initiativ på ett effektivt sätt och leda förändringsprocesser för en smidig implementering.