Företagsutvecklingspartner

Inom företagande är människorna den viktigaste tillgången.

Vi söker dig som vill vara en del av Svea Solar Sweden och bidra till vår framgång genom att bygga starka relationer med våra ledare. Du kommer att arbeta med komplexa uppgifter, såsom utveckling av lönesystem och strategier för att stödja våra medarbetare.

I rollen som HR-Partner ansvarar du för att identifiera och tillgodose behoven hos våra tjänstemannaavdelningar inom Sales, Commercial, Marketing & Sunbeam. Du ger rådgivning och coachning åt våra ledare och hjälper dem att nå sina mål.

Ett viktigt uppdrag under närmsta perioden är att ta fram en tydlig löneskala för hela bolaget. Du driver aktiviteter såsom implementering av system och processer samt bygger jobbarkitekturer. En annan del av ditt uppdrag är att se över bonusprogram och implementera nya regler och rutiner enligt det nya lönetransparensdirektivet.

• Rådgivning och coachning av ledare för att nå deras mål.
• Självständigt skapa och leverera projekt, processer och policys relaterade till medarbetarcykeln.
• Kontinuerligt förbättra och utvärdera processer och strategier för att bättre stödja din del av organisationen.
• Stödja verksamheten i att använda gemensamma verktyg, metoder och arbetssätt.
• Genomföra utbildningar och workshops för anställda och ledare.
• Administrera organisations- och medarbetarförändringar i vårt HR-system, Sympa.
• Analysera HR-data för insikter i det dagliga arbetet.