Förändringsledare Senior

Quest Consulting Sverige AB söker en Senior Change Manager

Vi vill att du som erfaren förändringsledare ska hjälpa våra kunder att genomföra robusta IT- eller programimplementeringsinitiativ.

Du kommer att arbeta med att analysera påverkan av förändringar inom olika arbetsflöden, säkerställa effektiv kommunikation och förändringshantering. Du samarbetar med olika team för att säkerställa att alla berörda parter får rätt information i rätt tid och att arbetsmetoder anpassas inför driftsättningen.

1. Analysera resultaten från Change Impact Assessment (CIA) för Source 2 Contract-processer (S2C) i Vågs 1.
2. Samarbeta med Core Change Management-teamet och Change Management-representanter (CMR) från BA Wind & Staff Functions som går live i Vågs 1 för att identifiera eventuella påverkan på upphandlingsteamen från andra arbetsströmmar.
3. Utforma och genomföra en Change Management- och kommunikationsplan för alla berörda team inom upphandling, med särskilt fokus på S2C-arbetsströmmen.
4. I samarbete med CMRs (som tillhandahåller kunskap och innehåll) – identifiera, anpassa och planera förändringshantering och kommunikationsaktiviteter för alla upphandlingsteam som påverkas av andra arbetsströmmar i Vågs 1 – för att säkerställa att information ges i rätt tid och att arbetsmetoder anpassas.
5. I samarbete med S2C Workstream Lead & team (FPE) – skapa innehållspaket för förändringshantering och kommunikation (CM&C) som ska överlämnas till andra team utanför upphandling (BA Wind) som påverkas av S2C-arbetsströmmen.

• Erfarenhet av digitala transformationer.
• Människor/förändrings- och kommunikationssidan vid robusta IT- eller programimplementeringsinitiativ.
• Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella och interkulturella team.
• Motståndskraft och förmåga att hantera komplexa och affärskritiska frågor.