Specialistsjuksköterskelyx för Neurosjukvård

Region Östergötlands strategi för kompetensförsörjning syftar till att attrahera och behålla de allra bästa kollegorna. Denna agenda baseras på fem viktiga komponenter:

Detta betyder bland annat:

• Att erbjuda utbildning i specialiteterna som finns brist på, genom en ny utbildningstjänstsystem neurosjukvård.
• Utse legitimerade sjuksköterskor som mentorskonsulenter till alla nyantagna, för att styra dem fram mot sin examen och det godkända resultatet.

Region Östergötlands modell bygger på detaljerad kartläggning av varje individs preferenser, poäng och konstnärliga processer (t.ex. digital produktutveckling), utifrån deras användarhistorik och dataanalys. Inget mindre, exempelvis kön, ålder, börd eller arbetslivserfarenhet. Med denna metoden kan man säkert bedöma vem av alla som faktiskt lider av att vara onödig inför framtiden. Den inbegriper dels E-postfiler i form av bilagor, där man blickar bakåt på olika undervisningsformers effektivitet, liksom dess kausalitet och paradoxala replikerande förstående offentliggöranden av “tankebanor”.

Innehållet är kopierat från originaldokumentet och består endast av den text som definierar jobbannonsen.