HR-partner, vikariat

Svedala kommun söker en erfaren HR-partner som vill vikariera för vår kollega som kommer att vara föräldraledig. Uppdraget innebär en proaktiv roll med regelbunden dialog med chefer där ni gemensamt identifierar behov av HR-relaterade insatser som leder till att verksamheten når sina mål.

Vi söker dig som har ett starkt engagemang och gärna erfarenhet av att ha arbetat brett inom hela HR-området inom offentlig sektor. Du har akademisk examen med inriktning HR (personal- och arbetslivsfrågor) eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är strukturerad, kommunikativ och bra på att skapa relationer med chefer, kollegor och andra du möter. Din förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift är av vikt.

• Stödja chefer i deras vardag och bidra till att utveckla både ledar- och medarbetarskapet i kommunen.
• Ta ansvar för arbetsuppgifter i det kommunövergripande arbetet med fokus på ett eller flera specifika HR-områden.
• Arbeta med människor, samarbeta med verksamhet och kollegor, och hantera utmaningar genom att vara flexibel, prestigelös och lösningsorienterad.

Vikariatet är på heltid under perioden höst 2024 till sommaren 2025 med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas. Som medarbetare i Svedala kommun har du tillgång till 2000 kr i friskvårdsersättning, vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån.

Vi söker dig som har ett starkt engagemang och gärna erfarenhet av att ha arbetat brett inom hela HR-området inom offentlig sektor. Du har akademisk examen med inriktning HR (personal- och arbetslivsfrågor) eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är strukturerad, kommunikativ och bra på att skapa relationer med chefer, kollegor och andra du möter. Din förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift är av vikt.

Varmt välkommen med din ansökan