HR Kulturutvecklare

För att lyckas som HR Business Partner hos Jefferson Wells rekrytering - Jönköping krävs erfarenhet av HR-arbete och en stark vilja att skapa struktur och en positiv arbetskultur. Här får du en nyckelroll i att äga, driva och utveckla det operativa HR-arbetet i Sverige.

I den här rollen har du det operativa ansvaret för HR i Sverige och fungerar som en viktig samtalspartner i strategiska frågor. Du arbetar nära chefer och ledning i flera bolag med olika ledningsstrukturer och stödjer och driver HR-processer samt förändringsarbete.

• Implementering och förbättring av HR-processer och årshjul
• Arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor inklusive fackliga relationer
• Lönerevision och lönekartläggning

Du stöttar chefer i HR-frågor, arbetar med rekrytering och rehabilitering samt medverkar i arbetsmiljökommittén. För att hålla dig uppdaterad deltar du aktivt i arbetsgivarnätverk.

För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha:

• Flerårig erfarenhet av en liknande position där du självständigt ansvarat för HR-arbetet i en bred roll
• Högskole- eller universitetsutbildning inom HR
• Djup kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönekartläggning
• Erfarenhet av att driva och implementera HR-processer självständigt

Du ska vara en relationsskapande och förtroendeingivande person som skapar tillit genom ditt sätt att kommunicera och agera. Det är viktigt att du är prestigelös och stöttande med ett genuint engagemang för att lyfta både chefer och organisationen som helhet.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön. Arbetsplatsen ligger i kommunen Jönköping i Jönköpings län.