Fönsterproducentens HR-chef

När du blir vår nya HR-chef får du chansen att vara med och forma framtidens fönster och dörrar. Vi söker en strategisk och engagerad ledare som vill bli en nyckelspelare i vår växande organisation.

Vår nuvarande HR-chef kommer gå i pension under hösten 2025, vilket skapar ett intressant utmaningsfyllt uppdrag för dig. Du kommer att leda företagets HR-arbete på både strategisk och operativ nivå och rapportera direkt till VD.

Din roll som HR-chef

Som HR-chef är din huvuduppgift att främja en trygg och inkluderande arbetsplats där våra medarbetare kan växa och trivas. Detta innefattar:

• Strategiskt HR-arbete: Utforma och implementera kort- och långsiktiga HR-strategier som stödjer företagets mål och värderingar.
• Arbetsmiljö och kultur: Främja en positiv arbetsklimat genom att förebygga konflikter och uppmuntra kommunikation mellan kollegor.
• Kompetensutveckling: Ansvara för utveckling av utbildningsprogram och ledarskapsutbildningar för att säkerställa att våra medarbetare har de rätta kompetenserna för att lyckas i sin roll.
• Rekrytering: Driva rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt talanger.
• Facklig samverkan: Hantera arbetsrättsliga frågor och upprätthålla goda relationer med fackliga företrädare.

Din profil

Vi söker dig som är en erfaren och inspirerande ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan likvärdig arbetserfarenhet inom området.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling.
• Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
• Kännedom om ISO-standarderna 9001, 14001 och 45001.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• Körkort.