Om oss

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vår ambition är att bidra till en säkrare värld genom forskning, utveckling och erfarenhetsåterföring.

Vårt arbete består av att utföra analyser, bedömningar och rekommendationer på uppdrag av regeringen, riksdagen och andra intressenter. Vi erbjuder även utbildningar och kurser för militär personal och samarbetspartners.

För vilka arbetar vi?

Våra kunder är huvudsakligen Myndigheten för samällsfrågor, Försvarsmakten, Luftvapnet, Marinen och Armén. Men vi arbetar också med allmänheten och flera statliga myndigheter.

Hur kommer vi fram till våra svar?

Våra analyser bygger på vetenskaplig grund och systematiska metoder. Vi använder oss av experter inom olika områden för att inhämta information och skapa djupa insikter i komplexa frågor.

Vad letar vi efter?

Vi söker dig som har erfarenhet av statistik och analysarbete och ett intresse för HR och verksamhetsutveckling. Du ska vara attraherad av att arbeta i en roll där du får bidra till vår vision om en säkrare värld genom att arbeta i en växande organisation och samarbeta med olika kompetenser.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete. Vi ser till att du får alla möjligheter att växa som person och yrkesman/vrouw.

Tjänsten:

Som HR-controller på FOI arbetar du både handläggande och utredande inom HR-området, med särskilt fokus på statistik, analys och uppföljning. Rollen befinner sig i skärningspunkten mellan HR och ekonomi, där du bearbetar, analyserar och presenterar underlag för olika intressentgrupper inom myndigheten. Du är en nyckelperson i samarbetet mellan HR-och ekonomienheten och bidrar med analyser som stärker beslutsfattandet inom både HR och övergripande verksamhetsfrågor.

Inom HR-enheten fungerar du som en central länk mellan enheten och dess underliggande sektioner – rekrytering samt lön & res. Tillsammans driver medarbetare från HR processer och deltar i projekt där din analytiska kompetens och förståelse för både siffror och verksamhetsbehov blir en värdefull tillgång.

Krav:

• Flerårig erfarenhet av att arbeta i en liknande roll med controlleruppgifter och/eller statistik inom HR-området.
• Relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, ekonomi eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Vana att navigera i digitala verktyg och snabbt kan sätta sig in i nya system.
• Goda kunskaper inom Officepaketet, i synnerhet Excel.
• Erfarenhet av löneöversyn och lönestatistik samt förmåga att tolka och analysera lönedata.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.