Personlig Utvecklingsledare

Vi söker en driven och analytisk Personlig Utvecklingsledare till vår HR-organisation. I rollen kommer du att arbeta med att utveckla, implementera och övervaka strategier för kompensationsprogram och förmånspaketer.

Vad är den största utmaningen i denna roll?

• Att forma en långsiktig strategi för kompensation och förmåner som stödjer PostNords affärsmål.
• Att ansvara för lönestrukturer och förmånspaket för våra anställda.

Ansök om du:

• Har en stark affärsförståelse och analytiska färdigheter.
• Kan kommunicera komplex information till olika målgrupper.
• Har erfarenhet av arbete inom HR eller personalvetenskap.

Rollens Uppgifter

1. Utforma och implementera en långsiktig strategi för kompensation och förmåner.
2. Ansvara för lönestrukturer och förmånspaket.
3. Arbeta med årlig lönerevision.
4. Stötta verksamheten vid utveckling av effektiva bonusprogram.

Meriterande Egenskaper

• Tidigare erfarenhet av arbete med pensionsfrågor.
• Erfarenhet av arbete med facklig verkan.
• God kunskap om arbetsrätt och regelverk.