Policyutvecklare inom HR

Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att vara med och forma framtiden för Nynas genom att anställa en strategisk HR-ledare. Som HR Business Partner hos Nynas kommer du att ha en central roll i att utveckla, planera och följa upp HR-strategin inom hela organisationen.Du kommer att arbeta tätt tillsammans med Chefer och Kollegor för att säkerställa...

Vår viktigaste roll är att finna den rätta personen som kan bidra till vår kunds framtida framgång. Vi ser oss själva som ledande konsulter på området HR och ledarskap, och det här är en unik möjlighet att vara med och utveckla Nynas framtid.I din roll som HR Business Partner hos Nynas kommer du att få ta ansvar för att utveckla, planera och...

**Uppdraget:**Som verksamhetsutvecklare inom HR kommer du att arbeta nära cheferna för att utveckla, planera och följa upp alla HR-relaterade uppgifter.Detta innefattar bland annat:Utveckla och implementera nya processer och rutinerAnvända data för att identifiera möjligheter och hotArbeta nära teamet för att lösa problem och öka effektivitetenVi...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Vi söker nu en driven HR Business Partner som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Detta innebär att du arbetar operativt med varierade HR-uppgifter i ett företag under tillväxt och med stark vision och framåtanda.Rollen som HR Business Partner innebär delvis:Att använda HR-data och insikter för att stötta affärsbeslut, hantera...

Bemannia AB (Publ.) söker nu efter en HR-administratör som vill vara en del av vårt team. Som HR-administratör kommer du att arbeta i en dynamisk miljö med många intressanta projekt och uppdrag. Tjänstens ansvarsområden:Ansvara för administrativa uppgifter inom HR-området, såsom upprättande och hantering av personalakter,...

Konstant utveckling och lärande är viktigt för oss på Jurek. I detta konsultuppdrag kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med en dedikerad HR-avdelning och bredda din kompetens inom HR. Du kommer även att få chansen att träffa olika nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter.Uppdragets...

Uppdraget innebär att du ska stötta våra chefer i olika personalrelaterade frågor, exempelvis rekrytering, introduktion, löneunderlag, medarbetsundersökningar, rehabiliteringsprocesser och medarbetarfrågor. Du kommer att arbeta med hela anställningscykeln, från rekrytering och introduktion till utveckling, arbetsmiljöfrågor och avslut.Detta...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...

Vi letar efter en erfaren HR-ledningspartner som kan sätta sin spår hos Q. I rollen som Senior HR Business Partner kommer du att ha ett stort ansvar för att utveckla och förbättra HR-processerna.ArbetsuppgifterSjälvständigt leda och styra HR-aktiviteterna med en stark fokus på strategi och utveckling.Vara en naturlig partner åt ledningen och se till...

För att stärka vår People & Culture -avdelning söker vi en finansrelaterad HR-expert som vill bidra till att utveckla och implementera effektiva HR-processer inom den finansiella sektorn. Som Tillfällig HR-specialist med compliance-fokus kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att våra HR-processer följer gällande regelverk och...

HR Compliance Specialist, va med och bidra till att utveckla framtidens HR-processerOmfattning: 100%, Period: Mars 2025 – september 2025, Placering: StockholmOm rollen De söker en engagerad och strukturerad HR Compliance Specialist som vill vara en del av deras affärsnära och dynamiska People & Culture-team. I denna roll kommer kandidaten att spela en...

Vi söker en driven och analytisk HR Compliance Specialist som brinner för att säkerställa att HR-processer och styrdokument följer gällande lagar och regelverk. Om du har erfarenhet av att utveckla HR-policys inom den finansiella sektorn och vill arbeta i en dynamisk och värderingsstyrd organisation, då kan detta vara rollen för...

Rollbeskrivning">Som HR-partner hos oss blir du ansvarig för Employer Branding, Arbetsmiljö och Operationellt HR-stöd. Din huvuduppgift är att hjälpa oss att attrahera och behålla Veteraner genom att sätta oss på kartan som en arbetsgivare i världsklass. Du säkerställer att våra Veteraner har den bästa möjliga miljön att jobba i – tryggt,...

Vår konsultroll passar dig som vill arbeta med omställningsprocesser och utveckla din kompetens. I rollen kommer du att arbeta med att stärka kommunens arbete med omställning inom förskolan. Du kommer att jobba nära chefer och medarbetare för att säkerställa en smidig och effektiv omställningsprocess.Ansvar och rollerI rollen kommer du att ansvara...

För att främja en datadriven HR-organisation söker Svenska Spel en People Analytics Specialist.Rollen innebär att du kommer att arbeta med att utveckla våra analysverktyg och sätta arbetssätt som gör att data blir en självklar del av beslutsfattandet.Du kommer att ha både ett operativt och strategiskt ansvar, där du hanterar siffror och system...

I rollen som HR-Talent Acquisition Specialist kommer du att arbeta nära vår HR-chef och stödja i HR-ärenden vid sidan av ditt ansvar inom Talent Acquisition. Vi erbjuder ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att utveckla dina färdigheter inom rekrytering och HR.AnsvarsområdenAnsvarsområdet består av att leda den interna rekryteringen...

Om tjänstenTjänsten är ett uppdrag för en erfaren och relationell HR-chef med strategisk höjd som vill arbeta verksamhetsnära. I rollen får du möjlighet att, tillsammans med ditt team, vidareutveckla HR-och lönetjänsterna inom organisationen och därmed bidra till Kunskapsskolans utveckling.Huvudsakliga arbetsuppgifterVidareutveckla HR-och...

Om Edge of Talent AB är en rekryterings- och konsultbyrå som matchar talanger med rätt företag. Vi strävar efter att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten...

Vi söker en HR-chef som har erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor i en organisation med flera chefer.KravenVi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.Strategiskt och operativt HR-arbete i en organisation med flera chefer.Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning...