Nettchef

Om oss

Upplands Energi AB grundades 1918 och erbjuder elförsäljning samt energiprodukter till privatpersoner och företag i hela Uppland. Företagets elnät omfattar halva Uppsala samt delar av Heby- och Östhammars kommun.

Vi är ett lokalt och aktivt energiföretag med stort samhällsengagemang. Vår vision är att bidra till en hållbar framtid genom effektiva energilösningar som bygger på lokal kraft och miljövänlighet.

Vårt team består av drivena och erfarna yrkesmän och kvinnor som arbetar tillsammans för att uppnå våra mål.

Vad vi erbjuder

- En utvecklande arbetsmiljö med möjligheter till karriärutveckling.
- En positiv och prestigelös atmosfär där alla har rätt att ha sin röst hörd.
- Möjlighet att jobba med intressanta projekt och att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter.

Lediga tjänster

Vi söker nu efter en Elnätschef som kan leda vår elnätsavdelning mot framtiden.

Tjänstens innehåll

Du kommer att vara ansvarig för att driva utvecklingen av vårt elnät, inklusive planering, drift, underhåll och investeringar. Du kommer också att arbeta nära våra kunder och externa intressenter för att säkerställa att våra lösningar möter deras behov och förväntningar.

Detta innebär bland annat:

• Drift och underhåll av elnätet, inklusive nätplanering och inspektioner.

• Utveckling av nya teknologier och processer för att förbättra elnätets prestanda och säkerhet.

• Samarbete med våra leverantörer och partner för att säkerställa att våra lösningar är effektiva och kostnadseffektiva.

• Kommunikation med våra kunder och externa intressenter för att informera dem om våra produkter och tjänster.

För att lyckas i den här rollen krävs det att du har en stark ledarstil, god kommunikationsförmåga och en passion för att lösa komplexa problem. Du bör även ha en solid bakgrund inom elteknik och erfarenhet från ledande roller inom liknande områden.

Krav på kandidaten

Exempel på krav som kan gälla är:​

• Lämplighet för tjänsten:

- Avgörande faktor vid rekryteringsprocessen.

• Arbetslivserfarenhet:

- Minst 5 års erfarenhet av elteknisk verksamhet.

• Ledarskapsförmåga:

- God ledarstil, förmåga att inspirera och coacha andra.

• Kommunikationsförmåga:

- Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt med olika grupper och individer.

• Affärsorientering:

- Förståelse för hur affärsmål och ekonomiska resultat samläggs med operativa prioriteringar.

• Nyckeltal och mätetal (KPI):

- Vanlig användning av KPI:s för att styra utfallet.

• Motivationssyfte:

- Att anställningsmotivet är framtaget med en syfte att motivera hen själv eller önskar hen att de ska bli mer engagerad för platsen.

---