HR Partner för Infrastruktur och Vikariat

Om rollenVi söker en engagerad och strategiskt inriktad HR Business Partner som vill vara med och bidra till att förverkliga vår people & culture-strategi. Tjänsten är ett vikariat på heltid från tidigast 1 februari 2025 till 12 januari 2026, med chans till förlängning.Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera,...

Om OSÄOSÄ (arbetsmiljö) syftar till att se över arbetsförhållandena på enheten för att identifiera eventuella risker och arbetsmiljöproblem. Detta sker genom regelbundna besök på platsen och diskussioner med anställda och chefer.RollenVi söker en trygg och prestigelös HR Business Partner som vill delta i en fartfylld vardag där varje ny dag...

Om RollenKarriärkörning inom HRHos oss har du möjlighet att bygga en stabil och långsiktig karriär inom HR. Som HR Business Partner hos ICA Logistik i Helsingborg har du till uppgift att bidra till utvecklingen av HR-arbetet i vår dynamiska produktionsmiljö.Rollens Uppgifter:Råd och stöd till chefer och medarbetare i operativa och strategiska...

Intresserad?I CA Logistik i Helsingborg letar vi just nu efter en erfaren HR Business Partner. En person som har ambitionen att ta nästa steg i sin karriär och vill bli en del av vår spännande resa. Med grundläggande kunskaper inom HR-funktionen, ett affärsfokus och förmågan att samarbeta med andra människor är du perfekt för rollen!UtbildningVi...

Rollbeskrivning Som HR Business Partner kommer du att agera en kritisk del av vår organisations roller och ansvara för en helhet av HR-frågor, däribland: Rekrytering och internrekrytering, Kompetens- och organisatorisk utveckling, Arbetsmiljö och arbetsrätt, Performance, rehabilitering och andra HR-frågor.

Ingen verksamhet kan existera utan en stark anställdstab. Vissa säger att HR är den viktigaste funktionen i ett företag. Om du håller med, är du den vi söker.Vår vision som People Growth team är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren som kan attrahera och behålla kompetenta medarbetare.RollenI rollen som HR Partner stödjer och agerar du...

Prioriteringar och ansvarsområdenVi vill att du ska jobba med att prioritera och uppnå resultatinriktad ledarskap. Den som tar sig tid att förstå organisatoriska dynamiken och sina roller inom ramen för självständigt ledarskap blir lyckosamt.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Vidareutveckla verktyget för ett mer organiserat...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Edge of Talent AB söker en erfaren HR Business Partner (HRBP) för ett konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är på deltid 50-60% och sträcker sig över ett år, med början från april 2025. Välkommen att ansöka om du är intresserad!För dig som vill utvecklas i din karriärSom HRBP-konsult kommer du att få chansen att bidra till vår kunds...

Vi söker nu en kollega till Peab Anläggnings HR-grupp i Öst. Vårt mål är att leverera förstklassigt stöd för organisationens chefer och du har nu en möjlighet att vara med och sätta din prägel tillsammans med oss. Inom gruppen värdesätter vi varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett professionellt stöd till verksamhetens...

FunktionsbeskrivningIntegritetsskyddsmyndigheten är en statlig myndighet som arbetar med att skydda integriteten hos människor. Som seniora HR-partner kommer du att vara en viktig del av vår HR-funktion och bidra till att utveckla våra processer för kompetensförsörjning.Uppdragets målVår uppgift är att rekrytera och introducera två seniora...

Förutsättningar för framgångVi söker en erfaren systemutvecklare med kunskaper inom HR-processer, som vill bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur på koncernnivå. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla och förbättra HR-systemen, dokumentera och standardisera HR-processer, samt driva HR-analys, rapportering och...

Organisationsstruktur Coromatic verkar globalt men all vår administration utgår ifrån Sverige. Det innebär att du kommer att rapportera direkt till Chief HR Officer i Sverige. Din viktigaste partner är dock Affärschef i Norden vars medlemsalternativ du ansvarar för. Chefen har stort fokus på koncernmål, affärsplan och ekonomi vilket du också bör...

Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater...

Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att vara med och forma framtiden för Nynas genom att anställa en strategisk HR-ledare. Som HR Business Partner hos Nynas kommer du att ha en central roll i att utveckla, planera och följa upp HR-strategin inom hela organisationen.Du kommer att arbeta tätt tillsammans med Chefer och Kollegor för att säkerställa...

BeskrivningVi söker en erfaren Senior HR Business Partner till vår klient.I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att driva och utveckla HR-processer, stötta chefer och arbeta strategiskt med organisationens utveckling.ArbetsuppgifterSjälvständigt stödja och coacha chefer inom Finance & Business Control samt CEO-funktioner.Vara en del av...

Vår klient söker en erfaren Senior HR Business Partner som kan spela en nyckelroll i att driva och utveckla HR-processer. I rollen kommer du att arbeta nära chefer och ledning för att säkerställa att HR-processerna stödjer affärsstrategin.Kvalifikationer och meriterErfarenhet av att arbeta som HR Business Partner på en strategisk nivå.Förmåga att...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Job OverviewWe are looking for an experienced HR Business Partner for APAC to partner with our business leaders and drive employee engagement, implement HR policies, and address regional HR matters.Key Accountabilities:Collaborate with local managers and global HR teams to support a thriving workforce.Coach leaders on team dynamics, conflict resolution,...

Role DescriptionThe successful candidate will be responsible for managing HR operations within the German market and potentially other European markets, supporting all stages of the employee lifecycle.Main responsibilitiesManage WorkDay processing and employee queries from onboarding to off-boarding for employees in Germany and other European marketsProvide...