Kompetenshuvudman

STIM söker nu efter en erfaren L&D-utvecklare som vill bidra till att utveckla vår organisations kapacitet att leverera effektiva kompetensutvecklingsprogram.

Företagsbeskrivning

Svårigheten ligger inte i att finnas kvar, utan i att fortsätta vara relevant och några vill faktiskt göra det. Vi är ett särpräglat företag med ett unikt arbetsklimat som vi värdesätter högt och jobbar aktivt med att hålla det på engagerad nivå.

Rollen

I rollen som Learning & Development Manager kommer du att spela en nyckelroll i vårt initiativ att vidareutveckla våra erbjudanden till våra anslutna medlemmar och kunder. Du kommer att rapportera direkt till People & Culture Director och ingår i People & Culture-teamet.

Uppdraget

En av de viktigaste uppgifterna är att identifera och implementera innovativa koncept och strategier för lärande och utveckling inom STIM. Detta innebär att du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla en strategi för kompetensutveckling och lärande som kan stödja alla anställda.