Compensation och Förmånspecialist

Vår viktigaste resurs är våra anställda och deras kunskap. Därför är det viktigt att vi erbjuder dem en attraktiv arbetsplats med tydliga möjligheter till karriärutveckling.

I rollen som specialist inom Compensation and Benefits kommer du att bidra till att utveckla och förbättra vårt kompensations- och förmånsprogram. Du kommer att arbeta tillsammans med vår HR-ledning och lokala HR-chefer för att säkra lokal förankring och återkoppling.

Uppgifter:

• Utveckla och förbättra vårt kompensations- och förmånsprogram
• Samarbeta med vår HR-ledning och lokala HR-chefer för att säkra lokal förankring och återkoppling
• Utföra analyser och rapporter om kompensations- och förmånsfrågor
• Utveckla och implementera nya strategier och processer för att förbättra vårt kompensations- och förmånsprogram

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
• Bred erfarenhet av kompensation- och förmånsfrågor på strategisk och operativ nivå
• Erfarenhet av koncernövergripande arbete i en organisation med tjänstemän och kollektivanställda
• Erfarenhet från arbete mot seniora intressenter (VD, ledningsgrupp etc.) och styrelse
• Kommunikerar obehindrat på engelska och svenska, såväl muntligt som skriftligt