Talangpartner

Vår HR Business Partner kommer att samarbeta med ett HR-team i Stockholm för att utveckla vår verksamhet.

Det är viktigt att du har erfarenhet av att coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskapet och samarbetet. Du bör också ha erfarenhet av att jobba med HR-processer, lönesättningsfrågor och organisationsutveckling.

• Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.
• Aktivt stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisation, medarbetarutmaningar.
• Leda eller delta i projekt initierade av verksamhet, HR-ledning eller av HR-teamet man själv ingår i.

• Senior erfarenhet av HR BP-rollen från olika typer av verksamhet, men framför allt från HR-arbete i större organisationer.
• HR BP-erfarenhet från it/tech-verksamhet är ett starkt önskemål.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet.
• Akademisk examen gärna inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.