Personlig Utvecklingschef

Vectura är i en stark tillväxtfas och söker nu en strategisk och affärsdriven ledare som kan utveckla och driva vår HR-strategi framåt.
Är du en erfaren HR-ledare med förmågan att koppla HR-arbetet direkt till affärsmålen och skapa en stark företagskultur?
Vill du arbeta i en dynamisk och entreprenöriell miljö där du får stor möjlighet att påverka?

Vårt syfte
Som Personlig Utvecklingschef på Vectura har du ett viktigt ansvar att säkerställa att organisationen har rätt kompetens både på kort och lång sikt genom att utveckla och genomföra HR-strategier.
Din roll innebär också att leda organisationsutveckling och förändringsledning genom att utveckla strukturer, processer och arbetssätt som stödjer bolagets tillväxt och affärsmål.

Din profil
Vi söker en erfaren HR-ledare med bakgrund som HR-Chef, Head of HR eller CHRO. Du har drivit förändringsinitiativ, utvecklat moderna HR-processer och implementerat HR-strategier kopplade till affärsmål. Med erfarenhet från tillväxtbolag har du anpassat processer i takt med expansion. Din starka affärsförståelse och ditt affärsdriv gör att du ser hur HR bidrar till bolagets framgång.

• Flera års erfarenhet från en roll som HR-Chef, CHRO eller Head of HR.
• Dokumenterad erfarenhet av att implementera HR-strategier som är direkt kopplade till företagets affärsmål.
• Erfarenhet av att bygga och utveckla HR-processer och system i en entreprenöriell och snabbväxande miljö.
• Starkt kunnande och erfarenhet inom förändringsledning och vana att leda större förändringsinitiativ.
• Du innehar en mycket god kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt. Du är även flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
• Har du arbetat i en kunskapsintensiv eller i en konsultorganisation samt som inneburit snabba förändringar är det meriterande, likaså fastighetsbranschen.