Tillväxtsamordnare - HR-funktion

Organisationens utveckling

Responda Gruppen befinner sig i en spännande fas där flera bolag inom koncernen ska slås samman till en enhetlig och effektiv organisation.

Vi letar efter en HR Business Partner som vill bidra till att forma vår organisation genom att driva förändring, utveckla människor och organisationer samt arbeta med ett brett spektrum av HR-frågor.

Rollen är att stötta verksamheten och cheferna med olika HR-frågor och att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö.

• Arbeta tillsammans med HR-teamet för att utveckla och implementera HR-processer.
• Coach och stötta chefer i deras utveckling för att öka ledarskapet.
• Stötta chefer i rekrytering, personalfrågor, arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
• Arbeta proaktivt för att säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policys.

Vi ser fram emot att träffa dig som har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och som motiveras av att vara en del av den strategiska HR-agendan.

Vi ser även värderar din erfarenhet av fackliga förhandlingar och din relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

Om du har flytande svenska och engelska i tal och skrift samt är bekväm med att arbeta i digitala HR-plattformar, då kan du vara den vi söker.