Företagsutvecklingskonsult

Jobbbeskrivning

För att möta framtiden behöver vi stärka vår personalavdelning och därför söker vi en erfaren Human Resources Specialist. Här får du möjlighet att arbeta med strategiska frågor och utveckla processer inom HR-området.

Vår idé är att den nya kollegan har kompetens och erfarenhet av arbete inom arbetsrättsområdet men också kompetensförsörjning och employer branding. Det betyder att den nya kollegan kan bidra till att utveckla våra anställda, rekrytera kunniga medarbetare och på så sätt öka vårt företags konkurrenskraft.

Uppdraget

• Planering av kompetensförsörjning: Du kommer att jobba med att analysera våra nuvarande och framtida behov av kompetenser samt planera hur vi ska rekrytera och utveckla våra anställda för att uppfylla dessa behov.
• Koordinering vid rekrytering: Du kommer att vara ansvarig för rekryteringsprocessen från annonsering till kontraktsskrivning. Denna roll innebär bland annat att du kommer att jobba med att skapaannonser, kontakta kandidater och genomföra intervjuer.
• Chefsstöd i arbetsrättsfrågor: Som HR-specialist kommer du att vara ett viktigt stöd för cheferna inom arbetsrättsfrågor och personalärenden. Dette betyder att du kommer att bistå dem med råd och information när det gäller exempelvis lönefrågor, arbetsrätt och employee relations.
• Driva löneöversynsprocessen: Du kommer att jobba med att analysera lönenivån i våra olika befattningar och förslå om lönarna bör justeras. Om så är fallet, kommer du att bistå med arbete med lönelistor och andra dokument som krävs för detta ändamål.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen: Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Detta vill vi använda oss av som grund för att utvärdera dina kunskaper och färdigheter.
• Flerårigt arbete inom HR: För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du behöver ha flera års erfarenhet av arbete inom HR-området. Detta inkluderar inte bara rekrytering och lönehantering utan även arbetsrätt och personaladministration.
• Arbetsrätt och kan tolka avtal och lagtexter: Vi ser att din position kräver att du har goda kunskaper om svensk arbetsrätt, vilket innefattar att du kan tolka avtal och lagtexter. Vidare krävs att du är bekant med de regler och bestämmelser som styr svenskt arbetsliv.

Personliga egenskaper

• Prestigelös: Som HR-specialist måste du vara prestigelös och förmåga att samarbeta med alla nivåer av organisationen. En prestigelös människa är mindre benägen att ta miste och fokuserar istället på vad som är bäst för verksamheten.
• Självgående och tar stort ansvar: I denna roll kommer du att vara ansvarig för att själv strukturera din dag. Det betyder att du måste vara självgående och tänka långt innan du fattar beslut.

Ljusdals energi utvecklar och driver Ljusdals kommuns infrastruktur för el, vatten och avlopp, värme, bredband och återvinning. Vår närhet till våra kunder och ett stort lokalt engagemang bidrar vi till livet och näringslivet i Ljusdals kommun.