Barnskötare

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som barnskötare är du en viktig del i vardagen i förskolans utbildning.

Tillsammans med övriga kollegor medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Du deltar i det pedagogiska utvecklingsarbetet och den pedagogiska dokumentationen enligt förskolans läroplan och verksamhetsmål. Vårt pedagogiska arbete bygger på barnens delaktighet och inflytande som du kommer att arbeta aktivt med. Den dagliga omsorgen och pedagogiska arbetet innebär att tillsammans med barnen delta i deras dagliga aktiviteter och rutiner. Du samverkar dagligen med vårdnadshavare där du är barnfokuserad och serviceinriktad. Du genomför utvecklingssamtal tillsammans med barn och vårdnadshavare. Som barnskötare är du en betydande del i arbetslaget och tar ett eget ansvar i arbetet med att uppfylla förskolans läroplan. Vi söker en medarbetare (vikariat) till en avdelning som är i behov av extra personalresurser utifrån barngruppens behov.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du arbeta i ett mångkulturellt område där vi tar vara på varandras olikheter. Förskolan Ametisten är en nybyggd förskola och utegården är stor och inbjuder till lek och rörelse. Vi har fokus på språkutvecklande arbete och arbetar med tidiga insatser för de barn som är i behov av särskilt stöd.

Du som söker till oss
Krav: - Gymnasial utbildning Barn och Fritidsprogrammet
- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
- Godkänt arbetsprov, kommer genomföras och krävs för anställning inom förskola.
- Erfarenhet av att arbeta i sociekonomiskt utsatt område.
- Erfarenhet och kunskap om barn i behov av särskilt stöd.

Meriterande: - Erfarenhet av planering, dokumentation och utvärdering av barns lärande samt att bedriva undervisning tillsammans med förskollärare utifrån förskolans uppdrag.

Strukturerad: Dvs. kan planera, genomföra och avsluta arbetet inom utbildningen med en god framförhållning.
Relationsskapande: Söker en god relation med ett ödmjukt förhållningssätt.
Samarbetsorienterad: Handlar och agerar i dialog med kollegor samt ledning utifrån barnens bästa där fokus alltid ska vara på barnens behov, utveckling och lärande.
Lösningsorienterad: Det vill säga, att du finner lösningar på problem och hinder som uppstår. Med andra ord att du som ser möjligheter istället för hinder.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: [...]

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.