Spaningsledare till utredningssektion

Beskrivning av arbetsplatsen

Utredningssektionen

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på 3 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli.

Nu söker vi en spaningsledare till utredningssektionen i polisområde Västerbotten som består av åtta grupper; spaningsgruppen, grova brott, brott i nära relation (3 grupper), bedrägeri, Jour FU-ledning samt stationsbefäl. Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledarfunktionerna bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.

Vill du göra skillnad? Vill du arbeta för att sätta stopp för pågående eller planerad brottslig verksamhet? Vill du vara en viktig kugge i maskineriet för att kunna lagföra grovt kriminella element? Då är Spaningsgruppen i polisområde Västerbotten rätt arbetsplats för dig

Utredningssektionens spaningsgrupp

Spaningsgruppen på utredningssektionen som är placerad på två orter. Skellefteå och Umeå är polisområdets spaningsresurs och arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av en gruppchef. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet, men även ärenden med kortare prognos hanteras. Spanings- och utredningsgrupperna samverkar vid bedrivande av egeninitierade ärenden och i dessa förekommer som oftast hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder.

Nu söker vi en spaningsledare med placeringsort Skellefteå eller Umeå.

Arbetsuppgifter

Som spaningsledare blir du placerad i spaningsgruppen och underställs gruppchefen. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings och underrättelseverksamhet.

Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:

- Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
- Inre spaning
- Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
- Teknikspaning
- Analys och beredning av inhämtad information
- Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
- Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamet

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
- Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
- Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

- God kunskap om avancerade spaningsmetoder
- God kunskap och erfarenhet av arbeta med hemliga tvångsmedel
- Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
- Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
- Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
- Erfarenhet av internationell samverkan

Personliga egenskaper

Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.

Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Då funktionen som spaningsledare är under ständig utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.

Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget:

Thomas Palmgren, Gruppchef Span 070-289 73 25

Information om rekryteringsprocessen:

Emilia Höglund, HR-konsult 073-394 82 19

Facklig företrädare

SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som spaningsledare

Arbetstid: VP 5:3

Placering: Spaningsgrupp 1,

Utredningssektionen, PO Västerbotten

Arbetsort: Umeå eller Skellefteå

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi tar inte emot personliga brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på [...]/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV. Har du en synnedsättning och har problem med dokument i pdf-format går det bra att kontakta ansvarig HR-konsult för att få möjlighet att besvara enkäten på annat sätt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan

---