Skolsocionom

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad

Välkommen till oss i Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Vi utökar vårt skolsociala team och söker dig som tillsammans med oss vill utveckla och stärka vårt förebyggande skolsociala samverkansarbete

Rollen som skolsocionom

Skolsocionomerna har sin tillhörighet inom Förebygg enhet 1.

Enheten vänder sig främst till barn och ungdomar 0-17 år samt deras föräldrar som bor i Hässelby-Vällingby stadsdel. Vi erbjuder förebyggande insatser och tidigt lättillgängligt stöd.

Som skolsocionom i Hässelby-Vällingbys förebyggande kontext arbetar du med elever och föräldrar i samverkan mellan skola och socialtjänst, i det vi kallar Närvaroprogrammet. Även föräldrarådgivare på enheten deltar i arbetet. Arbetet syftar till att öka elevers närvaro i skolan och på sikt att elever ska uppnå gymnasiebehörighet. Vidare syftar arbetet till att utveckla framgångsrika samverkansmetoder och strukturer för ett gott förebyggande arbete i skola och stadsdelsförvaltning.

Dina arbetsuppgifter som skolsocionom är att tillsammans med personal i skolan:

- Hålla i enskilda stöd/motiverande samtal med elever och föräldrar med utgångspunkt i vårt Närvaroprogram.

- Kartlägga bakomliggande orsaker till den problematiska skolsituationen.

- Utforma anpassat stöd till elever och föräldrar.

- Initiera samverkan mellan olika myndigheter och insatser kring de unga.

- Aktivt utveckla roll- och arbetsmetoder, såväl självständigt som i samarbete med kollegor och samverkansparter.

Så här är det att arbeta hos oss:
https://play.mediaflowpro.com/ovp/16/28HEUGE2QJ

- Som skolsocionom i Hässelby-Vällingby utför man ett meningsfullt förebyggande arbete för att stärka barn och ungas uppväxtvillkor. Att i samverkan med skolan, familjen och andra aktörer få hjälpa den unge att öka skolnärvaron och få en bättre skolgång är både givande och utvecklande.

Medarbetare i arbetsgruppen

- Här är alla medarbetare värdefulla och bidrar med sitt unika perspektiv på det sociala arbetet. För att lyckas delar vi med oss av våra erfarenheter och samarbetar med ett tydligt fokus på barnets bästa. För att göra skillnad krokar vi arm med andra aktörer och visar mod genom att prova nytt.

Sofia Björkvall, avdelningschef för barn och unga

Kvalifikationer

Vi söker sig som har:
- Socionomexamen
- Erfarenhet av att jobba med barn och unga inom socialtjänst och/eller skola.

Vi ser det som meriterande om du har:
- Erfarenhet av skolsocialt samverkansarbete, motivations- och familjestödjande arbete och av samverkan mellan skola och socialtjänst.
- Goda kunskaper om de olika samverkansaktörernas uppdrag.

Som person är du drivande, med en god förmåga att arbeta självständigt och flexibelt. Du har mycket god samarbetsförmåga och förmåga att se och förstå hur olika professioner har olika uppdrag och kan arbeta tillsammans.

Vidare är du lyhörd och trygg, ett gott bemötande är viktigt för dig i din yrkesroll. Med hjälp av ditt engagemang och din lyhördhet skapar du förtroende och bygger goda relationer med olika samarbetsparter.

Vårt område - Första linjens Individ och familj

Avdelningen för Individ och familj i Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning samlar cirka 290 medarbetare och består av fyra olika områden: Främjande, Första linjen, Barn och unga samt Vuxen. Området Första linjen består av fem olika enheter som tillsammans erbjuder förebyggande och tidiga insatser för barn, unga och vuxna, socialtjänstens mottagning för barn, unga och vuxna samt familjerätt.

Vi erbjuder dig

En genomtänkt introduktionsplan, kompetensutveckling, extern handledning, utbildning och erfarenhetsutbyte.

Vi erbjuder också:

Flexibel arbetstid

Sommar- och vinterarbetstid

Möjlighet till semesterväxling

Möjlighet att nyttja förvaltningens eget gym

Förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym

Friskvårdsbidrag (för närvarande med maxbelopp på 3000 kr/år)

Övrigt

Vi kommer påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

---